【PL候補】日経グループのメディカル系求人サイト構築 /リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日経HR [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/31 更新日:2025/07/31
仕事内容
【PL候補】日経グループのメディカル系求人サイト構築 /リモート可
日経グループが運営する医師・薬剤師・コメディカル専門求人サイトではリアーキテクト、リニューアル計画を進めています。
要件定義、システム設計、システム化による業務効率化、事業への貢献の経験をいかして積極的に参画するプロジェクトリーダーの募集です。
■業務内容:
・Webサイトで実現するべき機能の要件をまとめ、設計
・将来の機能の拡張性や性能・セキュリティ要件も考慮したインフラ設計
自社のサービスサイトのプロジェクトを通じて、プロジェクトマネージャーとしてのスキルも磨きながら、事業の成長を支え、発展に寄与できます。
■開発環境:
・OS:Windows(サーバOSにはLinuxも利用)
・言語等:Java、Spring Boot、C#、.NET、JavaScript
・データベース:Microsoft SQL Server、PostgreSQL
・インフラ:AWS(WAF、ALB、EC2、ECS、SQS等)
■働く環境:
・システム本部:約35名(社員10名+業務委託・派遣25名/男:女=7:3/平均年齢30歳位)で構成。
・残業時間は20〜25h程度ですが、所定労働7時間のためワークライフバランスを保ちながら就業頂くことが出来ます。
※所定労働8時間と比べた場合、残業は10時間を切る計算になるので、実態は早い時間で業務を終え自身の時間を確保しやすいです。
・深夜対応ほぼなし
・休日対応ほぼなし(半年1回程度/大きなメンテナンスやサーバ移管)
■こんな人が活躍しています:
・20〜30代中心の環境で、自身の裁量・判断に任されることが多いため、自社の経営戦略やビジネスモデルを意識したシステム設計を心がけています。
ITガバナンスやコスト削減も考慮し、自身のスキルを伸ばしながらチームメンバーと一緒に開発を進めています。
・SIerでのPG/SE経験をいかして、プロジェクトリーダーとしてWebサイトの開発・保守を担当。
サイトの利用ユーザー、社内の営業担当者の意見や反応を取り入れながら開発、その効果を実感しながら取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Java、C#等のWebアプリケーション設計・開発経験5年以上
・業務アプリケーションのデータベース設計・開発経験3年以上
・要件定義、基本設計など上流工程の経験2年以上
■歓迎
・マーケティングに必要なデータの設計と収集・分析機能の開発経験
・ステークホルダーとのコミュニケーションを取りながら設計をリードした経験
※業務内容の変更の範囲
(雇入れ直後)上記の仕事内容
(変更の範囲)会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):284,500円〜347,000円
<月給>
284,500円〜347,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職の経験、年収を考慮して決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル6F
勤務地最寄駅:JR線/神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月残業20〜25時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(新幹線通勤制度なし)
家族手当:子供手当:1.2万円/月(支給要件あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
業務に関しては基本的にOJTになります。全社では階層別研修、専門研修を導入し人材開発に注力しています。
<その他補足>
・日本経済新聞社グループの企業年金
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・アニバーサリー休暇
・リモートワーク(週2日〜3日程度を継続予定/変更になる場合有り)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、特別休暇(結婚や忌引等)、アニバーサリー休暇、年次有給休暇
※深夜対応ほぼなし(年1回あるかないか程度)
※休日出勤:大きなメンテナンス・サーバー移管(半年に1回あるかないか程度)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日経HR
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容:あらゆるメディア・手段を通して、職業・仕事に関する情報流通の場を提供しています。
※求人情報サービス、書籍・雑誌の発行、コンテンツ提供、人材紹介(厚生労働大臣許可番号13-ユ-301393)