【川﨑】ロジスティクス担当〜管理職クラス〜◇業界経験不問/年休127日/東証...

スミダ電機株式会社

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【川﨑】ロジスティクス担当〜管理職クラス〜◇業界経験不問/年休127日/東証プライム上場スミダG◇【dodaエージェントサービス 求人】

スミダ電機株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2025/07/31 更新日:2025/07/31

仕事内容

【川﨑】ロジスティクス担当〜管理職クラス〜◇業界経験不問/年休127日/東証プライム上場スミダG◇

〜東証プライム上場/車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開/コイルのリーディングカンパニーのスミダグループ〜

■業務概要:
日本市場におけるロジスティクス責任者として、部門全体の統括を担当します。
グローバルオペレーションを行うビジネス環境の中で、海外生産工場および営業部門と連携しながら、効率的なサプライチェーンの構築を目指します。

■主な業務範囲:
・海外スミダ工場で生産された製品を輸入し、各営業倉庫(外部業者)に入庫してから、納期に合わせた出荷手配
・国内と海外倉庫に保管されている在庫の管理
・海外工場(中国など)向け設備と金型や工場設備の輸出業務
・国内工場の物流管理(コスト、効率化)
・上記業務に関連する物流課題の解決(ダメージ対応、出荷遅延、オペレーションミスなど)
※基本オペレーションは外部業者へ外注しています。

■魅力:
本ポジションでは、高い裁量権を持ってロジスティクス領域における多様な課題にチャレンジできます。
KPIの設定・運用や物流におけるQCD改善に積極的に関与できる環境が整っており、戦略の立案から実行までを自ら推進し、成果をダイレクトに事業へ反映させることが可能です。

当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。

■当社の特徴
当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われております。
昨今は地政学リスクの高まりやEVに対する様子見姿勢等の不安定な外部環境ではありますが、中長期的に脱炭素化の流れは継続していくと考えており、グリーンエネルギー関連をはじめ、新たな分野の新製品開発も行っております。

■企業からのメッセージ:
絶えず変化する内外の事業環境のなかで、常に新鮮なテーマと向き合いながら能動的にキャリアを形成する機会が得られます。「スミダ」の成長を一緒に体感し、その変化を楽しめる方のご応募をお待ちしております

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎ロジスティクス実務・企画経験
◎組織・プロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件:
◎SCMに関する知見・経験
◎電子部品業界経験
◎通関関連法令の知識、ロジスティクス関連資格

<語学補足>
必須:英語に抵抗がない方(会議・メールでのコミュニケーション有)/歓迎:中国語力(意思疎通ができる)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
900万円〜1,200万円

<賃金形態>
年俸制
12分割

<賃金内訳>
年額(基本給):9,000,000円〜12,000,000円

<月額>
750,000円〜1,000,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(1月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
川崎オフィス
住所:神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング2階
勤務地最寄駅:京急本線/京急川崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(法令非課税限度額内)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■持株奨励金
■カフェテリアプラン
■社員持株会
■GTLD(長期障害所得保証制度)
■死亡退職給付制度あり(年俸1年分を支給)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

※カレンダーによって毎年若干変動
■年末年始休暇、5/1、夏季休暇
■有給休暇:入社月に応じて6日以上付与、その後在籍年数に応じ最大20日付与

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
スミダ電機株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
【スミダ電機株式会社はスミダグループのグループ中核会社(日本法人)で、電気機器用電子部品、自動車用電子部品の製造、販売および研究開発並びに研究開発の受託を行っています】

■事業概要(スミダグループについて):エレクトロニクス製品の重要部品であるコイル(L素子)の開発、製造、販売を世界15カ国、39拠点、従業員1.7万人規模で展開するグローバル企業です。バウンダリーレス(国境を越えた)を基本理念とした経営で、1971年海外で初めての生産拠点を台湾に設立して以来、次々と拠点を開設。2006年1月に欧州で70年の歴史を誇るVOGTがグループ傘下に入り、中国(番禺・太平・南寧・湖南)、タイ、ベトナム、メキシコ、ドイツ、ルーマニア、スロベニアで製品が生産されています。
真のグローバル企業を目指すために、本社機能の一部を早くから香港に移すなど、全世界に分散する人的資源の適材配置により組織を活性化し、グループ全体の包括的な生産管理を徹底することで製品の生産効率の最適化も行い、国内においては2003年4月に上場企業として初めて委員会設置会社へ移行、経営(執行役)と監督(方向付けを行う取締役)を明確にしました。
■事業内容:コイル(インダクティブ)技術をベースとした電子部品及びモジュールを製造。
製品:シグナル製品、パワーソリューション製品、パワーインダクタ製品等、自動車関連用コイル及びモジュール、EMS事業、自動車関連アプリケーション用フレキシブル&フラットコネクター等
■拠点:<R&Dセンター>…日本(仙台・長野)、中国、タイ、ドイツ、アメリカ
<国内営業拠点>…東京、仙台、長野、名古屋、大阪、埼玉、川崎
<海外営業拠点>…香港、シンガポール、中国、台湾、タイ、韓国、アメリカ、ドイツ、インド
<生産拠点>…日本、中国、アメリカ、ベトナム、タイ、メキシコ、ドイツ、ルーマニア、スロベニア
■スミダコーポレーション株式会社(東証プライム):〔従業員数〕15,455名(2023年12月31日現在)、〔資本金〕13,519百万円、〔2023年度売上収益〕147,672百万円※連結決算
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