【岩手県/盛岡市】品質管理(管理職候補)◆年休112日/残業月10時間程度◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東亜電化 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 岩手県
掲載開始日:2025/07/31 更新日:2025/08/20
仕事内容
【岩手県/盛岡市】品質管理(管理職候補)◆年休112日/残業月10時間程度◆
【オンリーワン技術/成長市場に対応/品質で選ばれる企業/現場と連携するやりがい/育成体制と安定性】
高機能な表面処理技術を提供する当社にて、品質管理業務全般と将来的なマネジメントを担うポジションをお任せします。
■職務内容詳細:
・製造工程の管理および作業手順の標準化
・完成品の品質検査および検査体制の整備
・顧客からの品質問い合わせ対応、不適合品の原因分析と再発防止策の立案
・ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの運用・文書管理
・将来的には課員のマネジメント業務も担当
■入社後すぐにお任せ予定の仕事内容:
まずは当社のメッキ処理製品や品質基準を理解するため、品質管理部門に配属されると同時に加工現場でも実務経験を積んでいただきます。工程や検査の流れを把握した上で、受入検査、仕様確認、液の濃度管理、測定業務の補助を担当。品質不良発生時には初期対応や原因調査の補助も行い、ISO関連の文書作成や事務局業務も経験に応じてお任せします。
■育成体制:
OJTを中心に課長や主任の指導のもとで業務を習得し、半年〜1年で自立を目指します。週1回の社内勉強会「メッキ教室」では、表面処理技術の基礎から応用までを学べる機会があり、未経験分野も安心してキャッチアップ可能です。将来的にはISO監査対応や工程改善提案など、品質管理の中核を担う人材としての成長を期待しています。
■配属部署について:
配属先は「管理課」の品質管理チームで、課長(40代男性)、主任(30代女性)、課員8名の計10名体制です。20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍し、平均年齢は30代後半と比較的若い組織です。製造部門と密に連携しながら、製品の品質保証を担う重要な部署であり、品質と生産のハブ機能を果たしています。
■当社について:
株式会社東亜電化は、1959年創業の金属表面処理専門メーカーです。スマートフォン、自動車、半導体などに用いられる高精度なめっき技術を提供し、特許技術「TRI System」は世界2億台以上のスマートフォン製造に採用。産学官連携による技術開発や環境対応型薬液の開発にも注力し、国内外の大手メーカーから高い信頼を獲得。社内一貫体制による品質・納期対応力も強みで、安定した経営基盤のもと次世代人材の育成に力を入れています。
変更の範囲:無
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品質管理、検査、評価、分析などの実務経験(業界不問)
■歓迎条件:
・メッキ処理・表面処理の知識
・ISO対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
330万円〜450万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜300,000円/月21日間勤務想定
<想定月額>
220,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岩手県
<勤務地詳細>
本社
住所:岩手県盛岡市渋民字岩鼻20-7
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
■マイカー通勤:可
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:38時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
■時間外労働:月平均10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:36000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数:2年以上
<定年>
60歳
再雇用制度:有(65歳)
<教育制度・資格補助補足>
■入社後について:当社の加工技術に関して理解を深めていただくため、品質管理部門へ配属後、並行して加工現場でも就業経験を積んでいただきます。
<その他補足>
■いわて産業人材奨学金返還支援制度認定
(高専、大学等を卒業し、奨学金を受給した35歳未満の方が対象です。)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 月8休制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日
■週休:基本的に土日休みです。
※顧客の都合や繁忙期の影響で、場合によりシフト勤務を組むこともございます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東亜電化
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 当社は、めっきの表面処理加工や機能性薄膜処理加工を請け負う会社です。
■事業内容:
▼各種めっき
金、銅、鉛フリーハンダ、スズ、亜鉛、光沢ニッケル、黒ニッケル、無電解ニッケル、CPF潤滑ニッケルめっき、他
▼各種化成処理
マグネシウム合金:防錆処理、塗膜密着性向上処理
アルミニウム合金:陽極酸化、防錆処理
ステンレス:塗膜密着性向上処理 他
▼機能性薄膜処理
TRI System:金属と樹脂の接合技術
TIERコート:プラスチック成形金型用高離型被膜 他
■東亜電化の新技術
当社は、従来からのめっき技術をより高品質、低コスト化して競争力を高めること、産学官連携等各種共同研究を通してオンリーワン技術の構築、そして特許取得等の知的財産の形成に努め、その技術は国内大手製造系企業、海外企業から高く評価をいただいております。
当社の技術力について、より具体的に知りたい方はHPをご参照ください。
https://toadenka.co.jp/technology/
■トピックス
当社は、オンリーワン技術の構築として積極的な特許取得を行っており、「TIERコート」「TRI System」をはじめ、これまでに特許15件、商標12件を取得しています。また、独自の技術開発が広く認められ、「第51回グッドカンパニー大賞新技術事業化推進賞」「第7回ものづくり日本大賞経済産業大臣賞」等、多くの表彰実績を持ちます。