【東京】労務厚生担当◆東急G・国内大手電鉄ハウスエージェンシー/正社員登用前提【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東急エージェンシー [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/31 更新日:2025/07/31
仕事内容
【東京】労務厚生担当◆東急G・国内大手電鉄ハウスエージェンシー/正社員登用前提
【渋谷駅周辺をはじめとする再開発やまちづくりのプロジェクトなどに参画する東急グループの広告会社/正社員登用率前提での採用】
■業務内容:
勤怠管理・衛生管理・給与計算をメインとした労務業務全般をお任せいたします。対象従業員は1,000名規模で、勤怠システムのオペレーション・開発、年休取得推進や過重労働対策、給与計算および給与計算に係る各種手続き、社会保険手続き、福利厚生制度の策定・変更・運営等を部門員および他部門と協業しながら進行していきます。
■特徴:
現場の自主性やアイディアが尊重される社風であり、法令順守に対応していくことが必須の業務であるため、裁量をもち様々な打ち手や施策を自ら考え実現していくことが可能な職場です。
■正社員登用制度について:
入社1年経過以降で、年2回(春・秋)ある社員登用試験を受けることが可能です。正社員登用率は9割となります。試験内容としては、部門推薦、自己申告(本人希望)、多面評価、複数回の面接を経て社員登用の可否を判断しております。
■当社について:
当社は、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティング・ソリューションを立案し実施しています。広告主の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、デジタルやイベント、プロモーション、OOHメディアなどあらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。さらに、交通事業を中核とし200以上の企業や団体からなる東急グループの一員として、渋谷再開発をはじめとした大規模都市開発事業や仙台国際空港をはじめとする空港民営化事業への参画、伊豆・下田エリアなどの地域活性化事業など、既存の広告・コミュニケーションビジネス領域を超えて、様々なチャレンジに取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・民間企業での労務セクションでの実務経験(目安:補助ではなくメイン担当としてのご経験3年以上)
■歓迎条件:
・給与計算、社会保険手続きの実務経験
・従業員規模500名〜1000名程度(当社に近い規模感)の企業での実務経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):243,685円〜465,217円
固定残業手当/月:86,315円〜164,783円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
330,000円〜630,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等考慮の上、規定により決定
※休日における40時間相当分を調整手当として月給に含めて支給。休日出勤における40時間超過分は別途実測支給。
【賞与】無(契約社員時)
※但し、決算の状況により決算賞与を支給する場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
★★新本社 19階
住所:東京都港区西新橋1丁目1番1号 日比谷フォートタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間00分
休憩時間:60分(12:30〜13:30)
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社が認める経路により全額支給
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、階層別のフォロー研修のほか、著名人を招いての社内セミナーや公募型の能力開発研修など、各種の能力開発や自己啓発のためのプログラムを用意しています。
<その他補足>
■社内預金制度
■財形貯蓄制度
■共済組合制度
■育児休職制度
■介護休職制度
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:有 通算契約期間上限3年】
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏期休暇、年末年始、有給休暇制度、慶弔、その他の各種特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東急エージェンシー
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)各種広告の代理業務
(2)広告宣伝に関する企画、立案並びに制作
(3)情報の収集、計算、統計、分析及び市場調査、広告効果の測定並びに情報機器によるプログラムの開発、運営の受託
(4)出版、印刷、写真、映画の企画、立案並びに制作
(5)展(博)覧会、見本市及び各種催事、興行等の企画、立案、実施
(6)地域開発、都市開発及び一般建設の企画、設計並びに施工