【事業企画リーダー】新事業立ち上げの基本戦略策定〜推進/東証プライム上場/シェアトップ級製品多数【dodaエージェントサービス 求人】
ナブテスコ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/07/31 更新日:2025/07/31
仕事内容
【事業企画リーダー】新事業立ち上げの基本戦略策定〜推進/東証プライム上場/シェアトップ級製品多数
【東証プライム上場/離職率2%/国内外シェアトップ級製品を多数保有】
■担当業務:
◎責任・役割:新事業の創出・推進における企画、立案、検証などの事業化に向けた活動を遂行する
・新規事業に関する基本戦略の策定
・新規事業可能性探索に関する初期的な市場調査・分析およびその評価
・新しい製品・サービスを軸とする新規事業創出に向けたテーマ選定、事業化企画並びにビジネスモデル検証
・外部企業・機関との連携の企画立案およびその推進
・新規事業の立ち上げと運営安定化に関する業務
◎業務内容:
・新規事業の事業企画(業務関係者:顧客、協業/パートナー企業、販売会社、他部門)
プロジェクトの推進リーダー[アイデア立案/外部・内部環境分析/事業戦略・マーケティング戦略立案/事業体制構築]
・新規事業の立上・初期運営(業務関係者:顧客、協業/パートナー企業、販売会社、他部門)
事業の運営リーダー[業務の整流化/顧客開拓]
■仕事のやりがい・魅力:
・自ら新規事業を立案・企画し、業績に貢献できる
・異業種との協業・共創を通じて、幅広い知見を習得できる
・社内外の関係者を取り纏めるリーダーシップを養うことができる
■キャリアパス:
・テーマの主担当として、具体的な事業戦略およびマーケティング戦略の立案・実行をご経験いただく予定です。
・テーマのマネジメントにおいては、パートナー企業などのステークホルダーとの関係構築において、ファシリテーションやリーダーシップなどを発揮いただく予定です。上記のご経験を通じ、将来のマネージャー候補としての資質を培っていただきます。
■勤務環境:
・組織構成:9名(30代:5名、40代:4名)
・残業状況:30時間/月程度
・出張頻度:1-2回/月程度もしくは多い時で5回/月
・休日出勤:基本無し
・有休取得率:約80%
・フレックス制度:あり
■職場の雰囲気:
・有給取得率80%、フレックスタイム・在宅勤務可でワークライフバランスは良好
・上司のバックアップもあり、仕事は各々に任せる風土で各自の裁量も大きい
・職場ではコミュニケーションが取りやすく、上司や同僚に相談しやすい環境
・キャリア入社の方が多く、チームの多様性を高め、創造性や問題解決能力の向上に繋がっている
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・新事業企画のプロジェクト(リーダー)のご経験のある方
・新商品企画のロジェクト(リーダー)のご経験のある方
・基本的なマーケティングスキルを有している方
(3C分析、SWOT分析、5Force分析、PPM分析など)
・製造メーカーにおいて実務経験が5年以上ある方
※BtoBビジネスの新規事業の企画において、アイデア立案〜外部/内部環境分析〜事業戦略/マーケティング戦略立案〜事業体制構築までを通して経験されていることが望ましい
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
720万円〜810万円
<賃金形態>
月給制
固定給制
<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円〜510,000円
<月給>
450,000円〜510,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は一例です。
※想定残業代を含む、家族手当等の諸手当は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
甲南工場
住所:兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町35
勤務地最寄駅:JR山陽本線線/摂津本山駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜13:45
フレキシブルタイム:5:00〜11:00、13:45〜22:00
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15〜16:45
<その他就業時間補足>
残業状況:30時間/月程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修
■語学研修
■各種スキル研修
■自己啓発援助 等
<その他補足>
■財形貯蓄
■持株会
■レクリエーション(夏祭り、クラブ活動補助等)
■福利厚生総合サービス
■都市手当、役職手当、単身赴任手当 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇(6〜15日で入社月より取得可能。翌年度20日)、慶弔休暇、帰省休暇(単身赴任者用)他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ナブテスコ株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要:
同社は2003年に帝人製機株式会社と株式会社ナブコの経営統合により誕生して以来、独自のモーションコントロール技術をコアとして、世界市場を対象に事業展開をしてきました。モーションコントロールとは制御技術によりモノを精密にかつ正確に動かし止めることを指し、鉄道、航空、船舶、自動車などの輸送分野から、ロボットや自動ドアなどの産業・生活分野に至るまで広範な領域で同社の製品が活躍しています。また、社内カンパニー制導入により効率運営を実現していて、各カンパニーは国内外でNo.1のシェアを誇る商品を多数保有するなど、同社の明日を切り開く原動力となっています。