【荻窪】アフターメンテナンス※分譲マンション/年休130日(土日祝)/残業月10H/スタンダード上場【dodaエージェントサービス 求人】
ファーストコーポレーション株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/08/04 更新日:2025/08/04
仕事内容
【荻窪】アフターメンテナンス※分譲マンション/年休130日(土日祝)/残業月10H/スタンダード上場
〜施工管理からのキャリアチェンジも◎ハード面に関する対応のみ/問い合わせ対応や急な呼び出しなし/土日祝休/年休130日/転勤なし/外出時は基本直行直帰/大手優良ディベロッパーと安定取引〜
■業務内容:
当社が建設する分譲マンションのアフターメンテナンス業務を行っていただきます。
あくまでもマンションの構造などのハード面に関する確認のみなので、騒音やハチの巣が〜などの対応は全くありません。
お客様からの問い合わせ対応も発生せず、修繕工事などの対応は専任部署が対応するので安心です◎
<具体的には>
◎定期的なアフターメンテナンス
新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し
◎不定期のアフターメンテナンス
顧客から寄せられた補修等の問い合わせの対応・補修等のための施工会社宛指示出し
◎報告書の作成
※お客様からの問い合わせ1次対応は別会社が行っているので、対応はありません。そのため急な呼び出しもありません。
■就業環境:
・内勤は3割程度、外出時は直行直帰も可能です。個人の裁量に任せられています。
・お客様からの1次対応は別会社が行っているので、対応はありません。お約束後に訪問するので、急な呼び出しもありません。
・平均残業時間は月10時間以内、土日祝日はお休みです。業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。
■入社後:
本部署は現在約4名が在籍。まずは既存社員に同行の上で確認ポイントなどを習得いただき、徐々に業務を覚えていただきます。専門知識がなくてもレクチャーしますので安心です◎
■当社について:
・創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。三菱地所レジデンスや東京建物、野村不動産など大手デベロッパーとの安定取引により、経営は安定しています。
・造注方式(ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル)により、営業利益率は業界2位となっています。
・当社は、1都3県のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、大型タワーマンション、再開発案件なども手がけています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<職種未経験歓迎>
※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・マンションのアフターメンテナンスの経験
・ゼネコン、設計事務所、建設業界などでの施工管理経験
■歓迎条件:
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):375,000円〜500,000円
<月給>
375,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを考慮し決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年1回(決算賞与※業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F
勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:家賃補助制度(35歳以下、家賃の上限6万円/月)
社会保険:各種社会保険完備、団体長期障害所得補償保険(休業補償給付金)加入
退職金制度:勤続3年以上で適用
<定年>
70歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■職位に応じた各種研修制度(階層別技術職研修など)
■資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)
■資格取得奨励金(会社指定資格)
<その他補足>
■株式給付信託制度
■従業員持株会制度
■人間ドック受診補助(40歳以上)
■医療費補助制度
■慶弔見舞金
■総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション加入)
■携帯電話貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休瑕、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、創業記念日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ファーストコーポレーション株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容
総合建設業
・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。
(※)造注方式
当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。
同社の特長
安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。