募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■下記いずれか必須：
・Web系または業務系システム開発経験（10年以上）
・チームリーダーまたはマネージャー経験（3年以上）

■歓迎条件：
・顧客との折衝経験
・プロジェクトマネジメントの経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜770,000円
その他固定手当/月：20,000円〜80,000円

＜月給＞
470,000円〜850,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定手当の内訳：役職手当10,000円〜80,000円
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年1回（12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大分県
＜勤務地詳細＞
大分本社
住所：大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分5階
勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：5,000円/月（18歳までの被扶養者1人につき）
住宅手当：10,000円/月（1人暮らしの29歳以下対象）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー参加費補助
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■書籍購入制度
■資格保持手当
■資格受験費用補助

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■入社即日有休付与
■フルフレックス制度
■時短勤務 ※応相談
■服装自由
■出産・育児支援制度
■慶事祝い金・弔慰金制度
■退職金(勤務3年以上が対象)
■勤続表彰（勤続10年ごとに表彰金10万円、特別休暇5日間）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は即時付与され、試用期間から使用できます。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇
有給休暇（入社初年度10日、2年目15日、3年目以降20日）※入社月によって変更あります。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ザイナス

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■事業内容
コンピュータソフトウェア開発、ITエンジニアソリューション、Webソリューション、産学官連携による共同研究開発、ホームページ制作、企業コンサルティング業、ICT教育事業　等

■当社の特徴
　当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、大分発の世界一の技術者集団として、誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。
　コンピュータをはじめとする情報技術は日々進化しており、人・物・金以上に「情報」が戦略に必要不可欠とっている中、今後も予測できない変化に柔軟に対応出来るよう、コンピュータシステムのよりよい携え方をお客様目線でご提案し、一緒に構築して行きたいと考えています。

■職場環境
当社は2017年に「地域未来牽引企業」（経済産業省）、2018年には「くるみん認定企業」（厚生労働省）と「おおいた働き方改革推進優良企業」（大分県）に選定されています。地域経済を牽引する企業として、更なる技術・サービスの向上はもちろん、雇用の創出や積極的な子育てサポート、ワークライフバランスの推進など、より良い雇用環境の創出にも力を入れています。福利厚生制度が充実しており、テレワーク・時短勤務・フレックスタイム制なども活用しながら、社員一人ひとりが自由に・自分らしく働ける職場です。