募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
■必須条件
・土木工事業務経験のある方
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件
・土木工事施工管理技士、監理技術者資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制
※年収は年齢・経歴等を考慮し決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜280,000円
その他固定手当/月：15,000円〜80,000円

＜月給＞
230,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：管理職手当（5,000円〜40,000円）、現場代理人・技術員等手当（5,000円〜30,000円）、資格手当（5,000円〜10,000円）
昇給：年1回※前年度実績による
賞与：年2回※前年度実績による
※賞与は入社時期によって金額が変わる場合がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
関東事業所
住所：埼玉県久喜市菖蒲町下栢間2017-1
勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
休憩時間：1時間30分（1時間/昼休憩、15分/10時と15時休憩）月平均残業時間：26時間

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により通勤距離に応じて支給
寮社宅：社員寮（単身のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り　65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■昇給・賞与あり
■交通費支給…当社規定により通勤距離に応じて支給します。（往復の距離）　　1kmあたり10円/日
■諸手当（時間外勤務手当、休日勤務手当、管理職手当、現場代理人・技術員等手当、資格手当、通勤手当、出張手当、食事補助）
■退職金制度あり
■資格取得支援制度あり
■車通勤可（無料駐車場有）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・有休は勤続年数に応じて最大20日付与
・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業(産前6週、産後8周)、育児休業

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

パワーコムエンジニアリング株式会社

業種

プラント・設備関連

事業内容

■会社概要：
・生活に欠かせない『電気』を創る／送る設備の建設／メンテナンス工事業を展開。主に四国電力／東京電力／関西電力／九州電力／電源開発の他、国内電力会社の送電設備／発変電設備の建設／保守を元請および一次下請け企業として工事を受注しています。
・電力事業／土木事業／通信事業に携わっており、どの事業においても日常生活に直結する仕事だと誇りを持っております。
■事業内容：
・送電事業
・土木事業
・発変電事業
■特徴・強み：
・送電事業：発電所と変電所を繋ぐ送電鉄塔の建設やメンテナンス工事を行っています。（鉄塔組立工事、架空線工事、送電鉄塔の保守工事、鉄塔塗装工事）
・土木工事：建築工事における仮設設備の設置や基礎をつくる工事や、他の事業部と連携して、送電鉄塔／通信鉄塔の基礎工事や電気設備の基礎を作る作業を行っています。（測量・工事準備、鉄塔基礎工事、仮設設備、モノレール・索道設置）
・発変電事業：発変電工事／電気工事／通信工事を手掛けています。（各種設備の設置・取替・配線やそれに伴う試験・点検・電気工事）
■企業理念・モットー：
（私たちは）電力事業・電気通信事業を通じライフラインの構築と発展に尽力し、社会に貢献できる企業を目指します。
（企業は人財）社員とその家族は、企業の財産です。常に明るく楽しく笑顔の絶えない家族と職場環境の構築により、お客様から信頼される企業を目指します。
（安全こそ技術力）安全無くして技術力はありません。また、未来もないのです。常に技術の研鑽に努め、安全意識の高揚に限りなく挑戦し続けます。
（経営方針）常に業界のリーダーとして自覚と自信、誇りをもって行動します。時期尚早、何時までたっても時期尚早、今すぐ行動します。昨日は過去、明日は未来、今日と言う日は二度と来ないからです。
（チャレンジ）先進技術を収得し、各種資格を取得しよう。活力ある職場作り、あいさつで始業、二度と出会えない今日と言う一日に感謝の笑顔。
■その他：
・社員同士コミュニケーションの取れる環境が重要だと考え、そのための場として安全推進会議／防災訓練／懇親会を行っております。