募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎/職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・簿記2級相当の知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・上場企業での経理実務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,100円〜255,400円
固定残業手当/月：55,900円〜122,300円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜377,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
■給与改定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社（西新宿）
住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 新宿セントラルパークタワー19階
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：家賃補助
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・Bookrove（書籍購入制度）

＜その他補足＞
・EC手当
・ヨロラン！（オンボランチ支援）
・アクロー部（部活支援）
・レクローブ（業務外イベント）
・ポジチャレ（社内公募制度）
・ベビーシッター利用補助
・PC・ディスプレイ支給
・通勤費全額支給／自転車通勤
・Sheworks（女性の働きやすさ支援）
・ヘヤワリ（家賃補助）
・健康診断費用負担
・オフィスグリコ
・無料ドリンク
・ストックオプション付与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能）
・アニバーサリー休暇
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＡＣＲＯＶＥ

業種

インターネット関連

事業内容

■企業概要　自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いて、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。

■事業内容
＜CX事業＞
自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで約400社の企業を支援、約300％の売上成長を実現してきました。
＜ECロールアップ事業＞
ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。
CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。

CX事業とECロールアップ事業を同時に展開することで、
両事業間のシナジー効果による顧客貢献性の高いサービスを提供し、ブランドの成長を支援します。


■成長環境：令和のメガベンチャーの初期メンバーとして成長できる環境
◇1人1人が経営を経験
商売の最も基本的な形であり、国内で150兆の市場がある小売りにおいて、顧客のブランド／自社ブランドを自ら担当し、戦略を立て、実行し、売上・利益を最大化する経営者としての経験が可能です。
◇将来数千名規模を目指す会社の初期1％メンバー
当社はECを皮切りに、令和を代表するメガベンチャーとなることを目指しています。将来、数千名規模の会社を目指す中で、初期1％である今のタイミングこそ、最も刺激的かつ面白いタイミングではないでしょうか。
◇時代の変化の最前線での経験
EC市場は、コロナの大流行とともに急激に成長を遂げています。その売り方においても、Amazonの台頭からインスタコマース、昨今ではTikTokと変化が速いからこそ、変化に柔軟な若者こそが成長させていくことが可能だと考えています。