海外と日本を繋ぐ！人材紹介営業／長谷工G◆ベトナム人社員と業務連携等グローバルに携われる◆土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社長谷工ジョブクリエイト ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/08/04 更新日:2025/08/04
仕事内容
海外と日本を繋ぐ！人材紹介営業／長谷工G◆ベトナム人社員と業務連携等グローバルに携われる◆土日祝休
外国語が出来なくても大丈夫！接客経験を活かし営業にチャレンジ／土日祝休でワークライフバランスも◎ベトナム人社員との業務連携などグローバルな仕事に携われる／働き手不足の課題解決に貢献／長谷工グループの安定した働き方・福利厚生充実
■職務内容
以下業務をお任せいたします。ベトナム人社員との連携業務もありますが、日本語が堪能な方ばかりなので外国語が話せなくても安心！
◎海外人材の紹介営業及び付随する手続き業務
◎外国籍の方を企業に紹介する制度を活用し、労働力不足に悩む企業へ新たに取引を提案
◎労働条件、採用時期、人数等のヒアリングによる求人票作成
◎ビザ変更申請業務（出入国在留管理局）
◎日本国内及びベトナムの送り出し機関との提携・調整業務
◎海外人材及び受け入れ企業のサポート業務
★当社で扱う海外人材は【特定技能ビザおよび技術・人文知識・国際業務ビザでの外国人】です
特定技能制度とは、2019年から導入された新しい在留資格。深刻な人手不足の16分野に対して、外国人の就労が解禁されました。当社では建設・介護を中心に海外人材を企業様のサポートをしています。
■入社後の流れ
【未経験の方でも安心してスタートできるサポートあり】
ご入社後半年間はOJTをメインに先輩社員の同行や業務を一緒に進めるなどして、仕事の流れを覚えて頂きます。また、毎週のミーティングで状況共有を行っているので自分一人で仕事を抱え込むことなく、困りごとがあれば部署のメンバーに相談できる風通しの良さもあります。
■教育体制
まずは海外人材紹介の基礎知識を身に着けるために出入国在留管理局の申請等取次者講習や社内での研修を受講頂きます。また、長谷工グループのセミナーにも参加可能。
■組織構成
部長1名、メンバー1名、ベトナム人女性の事務3名。
■業務の魅力
会社全体で目標を追っていく風土で個人に丸投げではなくフォロー体制が整っています。横のつながりも強く、長谷工グループの取引している顧客情報をもとにコンタクトをとることも可能！裁量を持って働けます。
■企業魅力
プライム上場企業である長谷工コーポレーションの子会社で、研修制度や長谷工グループ会社・関連会社との連携も整っており、未経験・第二新卒の方でも人材業界へ安心して挑戦頂けます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＼企業開拓営業の経験のある方！／
海外人材紹介事業に必要な企業開拓を行うため。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜260,000円
＜月給＞
230,000円〜260,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
※時間外手当は別途全額支給いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月10時間程度※20：00にPCが強制的にシャットダウン
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
出入国在留管理局の申請等取次者講習を受講いただきます。
また、長谷工Gのセミナーなどに参加可能（長谷工ビジネスカレッジ制度※補助あり）
＜その他補足＞
■保養所
■ベネフィットステーション
■社員持株制度（株式会社長谷工コーポレーション従業員持株会）
■優秀社員表彰、永年勤続表彰
■モバイルPC/iPhone貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3カ月〜最大6カ月（期間中の給与・待遇は変わりません）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■年末年始休暇
（有給休暇一斉取得・5日／2024年度実績）
■GW休暇
※カレンダーに準ずる
■夏季休暇
（有給休暇一斉取得・9日／2024年度実績）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社長谷工ジョブクリエイト
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容：
（1）労働者派遣事業
（2）有料職業紹介事業
（3）管理業務・清掃業務等の受託事業
（4）外国人支援事業
（5）前各号に附帯する業務
■設立の背景：
分譲マンション建設大手の長谷工コーポレーショングループの管理会社である長谷工コミュニティが、100％出資でマンション及びビル管理サービス業務を提供するため1986年に設立。その後、長谷工コーポレーションをはじめグループ企業へのＣＡＤオペレーション、営業事務、一般事務等のオフィススタッフの人材派遣に進出。2018年人材関係業務に特化し分社。長谷工ジョブクリエイトに社名変更。2020年登録支援機関の認可を受け外国人支援事業も展開。
■運営方針：
今回応募の海外人材支援事業については、長谷工グループ各社（建設・不動産業界他）および、グループ外の企業の人材ニーズの的確な把握に努めるとともに、求職者の要望・希望等の掘り下げたヒアリング実施により、企業と求職者間のマッチングをすべく情報収集・提供を実施します。
■人材育成：
ＯＪＴを中心として上司、先輩社員が社員育成に取り組み、更に高いレベルへの成長をバックアップしていきます。