募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎・学歴不問＞
■必須条件
・PCでの資料作成ができる方（Excelなど、高度なスキルでなくても大丈夫です！）

■歓迎条件
・製造業でのご経験
・生産管理もしくは品質管理のご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜270,000円

＜月給＞
210,000円〜270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（7月）　
賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績4カ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
開発センター
住所：東京都中野区南台3-46-33
勤務地最寄駅：丸の内線／方南町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:30〜10:00、15:00〜19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業15h以内

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：入社時34歳未満の独身
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他福利厚生＞
■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度
■保養施設、ベビーシッター派遣事業割引券
■妊活・不妊治療の相談窓口（外部機関）

＜その他補足＞
■産前産後休業／育児・介護休業／育児・介護短時間勤務制度／親和会支給金（慶弔見舞金、レクリエーション活動費など）

■住宅手当の補足：
勤続年数：1年未満／月5万円支給
勤続年数：1年経過〜2年未満／月5万円支給
勤続年数：2年経過〜3年未満／月5万円支給
勤続年数：3年経過〜4年未満／月4万円支給
勤続年数：4年経過〜5年未満／月3万円支給
勤続年数：5年経過〜／支給無し
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
雇用条件の変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・その他（会社が指定する日）
年5日土曜就労日あり

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

アサヌマコーポレーション株式会社

業種

医薬品・化粧品(メーカー)

事業内容

■事業内容：
メイクアップ製品（ポイントメイク・ベースメイク）、スキンケア製品のODM／OEMを行っています。

■詳細：
同社は、日本で初めて「鉛筆型眉墨」を発売した化粧品製造会社です。ODM・OEMというビジネスモデル上、社名が一般消費者の目に触れることは少ないですが、顧客は国内メーカー・海外メーカーとも、大手企業中心です。その中でも同社は特に、ベースメイク（ファンデーション等）とポイントメイク（リップ、アイライナー、アイシャドウ等）に強みを持っています。創業以来70年以上の年月を化粧品の開発・製造に費やし、その蓄積されたノウハウを最大の強みとして成長を続けています。

■今後の展開：
同社は数年前に化粧品の「容器企画・開発」事業を起ち上げ、同社開発の処方とあわせ、顧客にトータルな提案の出来る営業力を強化しています。近年ではスキンケア製品開発への注力をおこない、また、アジア・欧米を中心とした海外マーケットの拡充や進出を進めております。メイクアップ・スキンケア・容器の3本柱でトータルな化粧品のODM／OEM提供を行い、国内外の顧客へ向けて展開していく予定です。

■組織風土：
創業から70年以上と歴史のある会社ですが、柔軟な進化を続けています。若手社員を中心に明るく仕事に取組み、中途入社の社員も多いですが、団結力は強いです。今後の拡大にあたっては小規模組織の風通しの良さや協力体制、コミュニケーション、機動力といった良いところを残しつつ、組織の専門性をより進化させ、事業の拡大を目指しています。