募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・社会人経験が1年以上ある方
・転換期における出版業界で新たなチャレンジをしたい方

《応募時必須》
■書籍編集経験者：
職務経歴書のご担当書籍名と部数など実績を記載ください
■書籍編集未経験者：
以下2点書類提出（期日までに2点揃わない場合は選考見送りとなります）
（1）ダイヤモンド社の書籍編集者を志望する理由を教えてください。
（2）最近読んで面白かった本と、そう感じた理由を教えてください（複数冊可。文字量・形式は自由）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
566万円〜862万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,300円〜442,300円
その他固定手当/月：5,800円

＜月給＞
296,100円〜448,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢などを考慮の上、規定により決定
【賞与】年4回（6月、9月、12月、3月）※9月と3月は「特定賞与」です。対社保のために少額支給するものです。
【食事手当】月5,800円
【年収例】23歳566万円、30歳716万円、35歳862万円（諸手当・時間外手当除く）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-12-17 ダイヤモンドビル
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業平均：20時間程度／月※ただし繁忙期などによっては上記よりも増えることがあります。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：家族手当(配偶者・子供12,000円)※条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳の誕生日から同年度3月31日までで本人選択日

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
中小企業退職金共済制度・財形・各種貸付制度・人間ドック・提携保養施設・家族手当・食事手当ほか
【副業先の条件】会社の承認を必要とする。競合（同業他社）不可。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（土・日）、祝日、5月1日、夏季休暇5日、年末年始休暇8日、有給休暇、慶弔休暇、有給休暇入社直後10日付与
※2025年度年間休日124日

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ダイヤモンド社

業種

放送・出版・映像・音響

事業内容

■事業内容：
雑誌・書籍・デジタルメディアの発行・販売、各種会員制情報サービス、人材開発サポート事業、各種編集・制作受託

■事業の特徴：
ダイヤモンド社は1913年（大正2年）、経済雑誌「ダイヤモンド」の創刊とともに産声を上げました。以来110余年、書籍・雑誌・オンラインなど多用な媒体を通じた強力なコンテンツと、企業のニーズを捉えたソリューションで、経済社会の発展に貢献しています。

（1）雑誌事業…「Diamond WEEKLY（週刊ダイヤモンド）」「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」「ダイヤモンドZAi」などの定期刊行物のほか、これらから派生する別冊、臨時増刊、ムックを発行しています。
（2）書籍事業（書籍・電子書籍）…ビジネス書のトップブランドでありつつ、児童書、女性実用、生活実用、サイエンスなど多彩なジャンルでベストセラーを生み出しています。書籍と連動したWebコンテンツの作成やセミナー開催なども広く展開しています。
（3）ウェブ事業…ウェブは、書籍・雑誌と並ぶコンテンツ事業の柱です。ビジネスとマネーという当社のコア・コンピタンスをテーマに、「ダイヤモンド・オンライン」「ザイ・オンライン」「ザイFX!」などを展開しています。
（4）人材開発・教育事業…経済出版社の資産とネットワークを活かし、企業にとって最も重要な経営資源である人材の採用、育成、組織活性化にかかわるコンテンツを開発し、人事部門に提供するB2Bビジネスを展開しています。
（5）ソリューション事業…企業や経営者、ビジネスパーソンの抱える課題について、雑誌・Web、書籍、冊子、セミナーなど、さまざまなメディアやツールを活用して、解決策を提供していく事業です。

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