募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
IT業界での営業経験

■歓迎条件：
・ITパスポートなどの情報技術関連の資格保有者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
405万円〜597万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円〜332,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
242,000円〜347,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与補足：
・上記想定年収
・残業手当：残業時間に応じて別途支給
■賞与実績：年2回（7月、12月）
■モデル年収：
(例1)450万円30歳(月給25万+時間外手当10hr+賞与)
(例2)500万円35歳(月給28万+時間外手当10hr+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル
勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:20〜15:05
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:35

＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間■平均残業時間：20.2時間※前年度実績(全社)

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者手当10,000円、扶養家族2,500円
寮社宅：寮:独身者のみ、社宅:転勤者のみ
社会保険：・社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・各種資格取得奨励制度あり
・入社時研修、職種別研修、階層別研修、全社共通研修

＜その他補足＞
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・出産／育児支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・栗菱会によるクラブ活動
・資格一時金有:ITパスポート5,000円、基本情報技術者10,000円
※その他対象資格多数あり
・有給休暇補足：勤続年数に応じて最大25日付与。半日単位、時間単位で取得可能。未消化分は翌年度に繰り越し可能。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

労働祭(5月1日)、創立記念日(7月1日)、年末年始(12月29日~1月4日)、リフレッシュ休暇、積立休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇等

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社栗菱コンピューターズ

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

【当社について】三菱グループの一員として、長期にわたり社会インフラに携わってきたため、お客様からの信頼も厚いです。 私たち栗菱コンピューターズは、企業を支える業務システム開発をはじめ、電力プラントや鉄道・高速道路等の社会インフラをサポートするシステムの開発・保守など、さまざまな分野への最新のICTソリューションを提供するコンピューター総合エンジニアリング企業です。当社は1966年に産業用計算機の運用業務からスタートし、現在ではあらゆる分野の情報化システムの開発と運用を担当させていただいております。特に、社会インフラシステム構築と運用に対する実績はお客様より厚い信頼をいただいております。 当社は、長く働ける環境があります。土日祝休み、年間休日120日以上などに加え、有給取得率70％以上、所定外労働時間管理も行っているので、プライベートの時間をしっかり確保できます。仕事と家庭の両立支援では、育児・介護休業の取得実績もあり、結婚・出産などのライフイベントを経ても、安心して仕事に取り組めるサポート制度を整えています。また、各配属地の近隣に独身寮を完備。社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しております。