【東京／経験を活かし指導役へ】ビル管理◇夜勤なし／内勤中心／年休125日／17時退社可◇商船三井G【dodaエージェントサービス 求人】
商船三井興産株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/08/04 更新日:2025/08/04
仕事内容
【東京／経験を活かし指導役へ】ビル管理◇夜勤なし／内勤中心／年休125日／17時退社可◇商船三井G
【常勤なし／商船三井Gで安定基盤／ベテラン歓迎／腰を据えて安定就業したい方へ必見／有休取得率80％以上・所定７h・残業20h程・土日祝休・年休125日でWLB充実／賞与4.85ヶ月／退職金・住宅手当・65歳迄の再雇用◎】
■業務内容
商船三井G・ダイビルGである当社において、ビルや商業施設の設備管理員への教育担当をお任せいたします。内勤中心で必要に応じて巡回いただく業務スタイルです。
■業務詳細
・品質管理業務全般(安全管理及び安全啓発動)
・新規採用時雇い入れ教育
・労働安全衛生法関連教育
・資格取得準備教育
・各種スキルアップ教育
■働き方
◇残業20h程：１日の所定労働時間は７hで、残業時間を含めても7.5〜8h程です。17時定時で退社している社員も多く、18時以降にはほとんどの社員が退勤しております。
◇年休125日／土日祝休み：休日出社は月１回程で代休を取得頂けます。
◇時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。
◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。
■働きやすい背景
当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」、「定時退社の推奨」をモットーにワークライフバランスを重視しております。また、内勤中心のため移動時間を極力減らし時間を有効活用しており、「No残業デー」も実施しております。
■評価体制
メンバークラス6段階、主任クラス5段階、係長クラス4段階、課長代理クラス3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップが可能です。
<ライン総合職モデル年収>
742万円／課長代理相当(40代前後)
798万円／課長相当(40代中盤)
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須
【1】建物管理・ビル管理・設備管理などのご経験をお持ちの方
【2】普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎要件：
・建築物環境衛生管理技術者、電気工事士、第三種電気主任技術者、ボイラー技士など、設備管理業務にかかわる資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
750万円〜798万円
＜賃金形態＞
月給制
目安月収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜470,000円
＜月給＞
400,000円〜470,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※目安年収であり、経験を考慮した上で最終決定します。
■賞与：年2回（7・12月※2023年度実績計4.85ヶ月／会社業績により変動有）
■昇給：年1回
※その他：財形、入学祝金、結婚祝金、出生祝金あり
■モデル年収
・742万円／課長代理(40代前後)
・798万円／課長(40代中盤)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル
勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
当面はありませんが、横浜・関西圏での転勤の可能性はございます。
また適性により配置転換（部門異動人事）の可能性もございます。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：20時間/月※定時で帰る方も多い環境・時差勤務制度：出社7:30〜10:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：特記事項なし
住宅手当：条件により手当支給の場合もございます
寮社宅：社宅制度（借上げ）：転勤時など有り
社会保険：社会保険等完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。その他、各種社外研修、資格補助制度があります。
＜その他補足＞
■役職手当
■企業年金
■団体生命保険
■財形制度
■永年勤続表彰制度
■保養所（親会社所有)
■社内イベント
■産休・育休制度（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・GW、夏季休暇（6〜10月の間に5日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇(慶弔、出産、介護)、永年勤続休暇
・年次有給休暇：入社時に10日付与され、入社直後から利用できます
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 商船三井興産株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業概要：ダイビルグループ・東証プライム上場商船三井グループとして、オフィスビルや商業施設、学校、病院、ホテルなどの各種建設物管理・運営を行っています。
■詳細
・ビル管理部門：オフィスビル、商業施設、学校、病院、ホテルなどの管理。主に、設備運転管理（電気、空調、消防）、清掃、警備・保安、環境衛生管理、防災センター運営。
・供食部門：マンション、寮、保養所、研修所、ホテルなどの運営。主に、建物総合管理、管理組合運営、食堂運営、保守点検など。
・建設工事部門：補修・改装・増築工事、設備工事、建物診断・長期修繕計画立案、室内リフォーム工事など。
・不動産営業部門：ビル、マンションの賃貸並びに仲介、社宅管理など。
・保険部門：各種保険代理店業務（損害保険、生命保険）
■特徴
ダイビル、商船三井グループとしての安定性
2007年7月、ダイビル株式会社と建物管理事業を統合。商船三井グループの不動産営業部門をダイビル、当社が協調して担っています。