【社内SE/ポテンシャル採用】AIを活用したスマホアプリ開発エンジニア◆売上...

株式会社大塚商会

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【社内SE/ポテンシャル採用】AIを活用したスマホアプリ開発エンジニア◆売上1兆円超え/住宅手当あり【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社大塚商会 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/08/04 更新日:2025/08/04

仕事内容

【社内SE/ポテンシャル採用】AIを活用したスマホアプリ開発エンジニア◆売上1兆円超え/住宅手当あり

~PythonやAIの知見を活かして企画・開発・運用の全工程に挑戦できる~
●平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める
●スマホ開発未経験でも数千名が使用するAIを用いてアプリ開発ができる
●残業約10~20h/リモート・フレックス/所定労働7.5hと働きやすさも充実

■業務内容
同社独自のスマートフォンアプリを開発しています。
このアプリは同社全員が使うシステムとなっておりますが、主には同社の営業社員が使用しています。
どのタイミングでどの顧客へ提案をするべきかなど、営業活動をサポートする秘書のような機能を備えており、現場で役立つツールとなっています。
開発はスクラムを活用したアジャイル開発手法を採用しており、およそ1週間のスプリントで機能の迅速な改善とユーザーフィードバックに重点を置いています。
スマートフォンアプリのフロントエンドからバックエンド、およびコンテナ技術も活用して、フルスタックに開発業務をお任せします。
コアメンバー5名、その他メンバー5名程度で合計10名程度で連携しており、その他情シス部門含めた様々な部署とも業務を行います。

■プロジェクトの目的
このユニークなアプリは多様なAI機能を搭載しており、大塚商事の営業活動で活用しながら機能の向上を継続しています。
最終的に、大塚商事の顧客が利用可能な製品として販売することを目的として開発を進めています。
日本だけでなく世界中で受け入れられるソリューションの実現に貢献します。

■業務の魅力
・最先端技術AIに触れながら、実際のビジネス課題を解決するAIモデルを開発し、社会や業務に大きなインパクトを与えることができる
・自身の開発したAIサービスが直接プロジェクトに反映され、ユーザーからのフィードバックを通じて改善できる環境がある
・様々なDXプロジェクトにおいて、企画、開発、運用などの全工程に直接関与でき、重要な意思決定にも参画できる
・フロントエンド、バックエンド、コンテナマネジメントスキルなどフルスタックエンジニアに成長できる

■働く環境
業界平均離職率が11.9%の中で、同社は離職率が4.9%と低いため長期就業しやすく、リモート可能、残業は約10~20h/月です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・Pythonの知見
・AI関連のプロジェクト経験または、知見

■歓迎要件:
・新しい技術を身に着けていきたい方
・数理統計処理能力
・Linux(Ubuntu/Redhatなど)
・Gitの基本操作スキル
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):249,000円〜400,000円
その他固定手当/月:25,000円

<月給>
274,000円〜425,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
<専門業務型裁量労働制の場合>
月給制月給 382,300円〜600,0000円
基本給310,000円〜550,000円/住宅手当25,000円〜58,000
月30時間分の固定残業代44,000円+28,300円〜を含む/月
みなし労働時間:1日9時間、月30時間分の固定残業代支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区飯田橋2-18-4
勤務地最寄駅:中央本線/水道橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
転勤は当面ございません。
(1)「適職主義」という考えのもと、地域別・職種別採用を実施
(2)自己申告、社内公募、ジョブローテーションにて配置転換の可能性あり
※転居を伴う転勤は全体の1割程度

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
平均10~20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者7,000円 子10,000円
住宅手当:住宅手当25,000円〜58,000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:【健康保険】
自社健康保険組合

厚生年金基金:大塚商会企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
62歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
(1)中途入社研修、階層別研修、職種別研修、選択型研修等、各種資格手当支給制度あり
※取得した資格に応じて、必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています。

<その他補足>
長勤者慰労休暇制度、報奨金(インセンティブ)制度、社員持株制度、ストック休暇制度、社員再雇用制度、直営リゾートホテル、特約ホテル、保養所
■リフレッシュ休暇等(5年ごと慰労金つき)
■産前産後休暇・育児休暇
■その他各種休暇制度あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
6ヶ月
特記事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇(有給消化含む)
・年末年始休暇
・年次有給休暇10日〜40日(ただし入社年や入社月により付与日数が異なります。)
リフレッシュ休暇(5年ごと慰労金つき)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社大塚商会
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■概要:
(1)システムインテグレーション事業:各種コンピューター、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画・設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など
(2)サービス&サポート事業:教育支援、テレフォンサポート、システム運用・保守、ハードウェアのリペア・メンテナンスなど
■詳細:
同社は全国で130万社を超える顧客を持つ、国内最大級の独立系ソリューションプロバイダー。
大塚商会の強みは独立系として国内外の複数のメーカー商品を扱う「マルチベンダー」であるということ。
コンピュータから複写機、通信機器、CADまで幅広いラインナップを誇る「マルチフィールド」を擁し、
コンサルティングに始まり、ソフトウェア開発、システム構築、そしてサポートまでのすべてを一社で提供することのできる「ワンストップソリューション」を展開し、
CS(顧客満足度)に一層の磨きをかけています。
■同社の取引企業:
同社は、130万社を超える非常に多くのお客様と継続的なお取引をしています。
お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成となっています。
また、業種別にみても、サービス業が約30%、製造業が約27%、卸売業が約17%を占めるなど、
過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍ない取引となっております。
つまり、同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらいことを意味しています。

■保有資格:
(1)国際標準化機構(ISO)
主要25サイトにて「ISO14001」認証を取得
東京CTOセンターおよびアプリケーションソリューションセンターにて「ISO9001」認証を取得
本社ビルなど4カ所にて「ISO27001」認証を取得
(2)プライバシーマーク(認定番号:第10820807号)
(3)DX認定取得事業者
経済産業省が定めるDX(デジタルトランスフォーメーション)認定制度に基づき、「DX認定取得事業者」としての認定を2021年4月1日に取得
情報提供元:

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