【目黒/週2在宅可】4℃の営業担当※店舗支援や百貨店との商談・交渉/土日祝休/残業20h程度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 エフ・ディ・シィ・プロダクツ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/08/04 更新日:2025/08/04
仕事内容
【目黒/週2在宅可】4℃の営業担当※店舗支援や百貨店との商談・交渉/土日祝休/残業20h程度
【プライム上場グループ/人気ジュエリーブランド「4℃」の可能性を最大限に引き出す仕事/働きやすさ◎】
商品を企画・製造する本社と販売店舗をつなぐ「架け橋」として下記の業務をお任せします。
営業スタッフは、「4℃」ブランドをより多くのお客さまに手にとってもらえるための施策を考えるなど、会社の中心となってブランドを構築していく存在です。
売上をつくるために、どうすればお客様にブランドの魅力を伝えることが出来るかを考え、各店舗に合わせて立案、実現していきます。
■業務内容
・担当店舗のサポート業務
∟店舗運営の支援
∟売上向上のための施策提案
∟店舗スタッフとの連携
・百貨店との商談:
∟出店交渉
∟売場づくりの調整
・売上施策対策・支援:
∟ブランド魅力の伝達方法の立案
・店舗からの問い合わせ対応:
∟商品情報や販売方法に関するサポート
まずは、経験や適性に応じて担当店舗のサポート業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます。
■本社と店舗の架け橋とは?
店舗スタッフから売上計画や商品の動向、お客さまの反応をヒアリング。その内容を商品部へフィードバックし、商品開発に活かすなど、本社と店舗の架け橋としての役割も担います。
■店舗の売上拡大を図るため、様々な施策を考案
例えば、商品の陳列方法も、商品の売れ行きを左右する大事な要素。その時期に応じた商品を拡充するなど、様々な施策を打ち出します。
■施策は営業スタッフが中心となって実行する
サイズ直しの期間短縮施策や、店舗でのシーズン演出するためのツール制作など、生産部門や販促部門、デザイナー部門といった、様々な関連部署と連携しながら施策を打ち出していきます。
【企業魅力】
・働き方:残業時間20時間程度(繁忙期30時間程度)と働き易い環境です。
・安定性:東証一部上場企業であること、同社の扱う「4℃」ブランドは、対象の20代から40代の女性の認知度75%以上と安定性があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業のご経験のある方(法人/個人問わず)
※アパレル業界・化粧品業界・ジュエリー業界でのご経験歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):203,500円〜262,300円
固定残業手当/月:15,000円(固定残業時間8時間13分/月〜6時間34分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
218,500円〜277,300円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与:年2回※正社員のみ(夏2ヶ月、冬2ヶ月)※業績により決算賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区上大崎2-19-10
勤務地最寄駅:JR線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:10〜18:00 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
申請なしの残業はNG/出来る限り早く帰る企業風土で、無理のない働き方を実現(月残業20時間程度)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:対象:3年以上在籍
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
<その他補足>
■社員持株会制度
■社員割引制度
■育児勤務制度
■育児休暇制度
■育児費用補助制度
■看護休職制度
■看護勤務制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
週休2日制(土・日・祝日)
※会社カレンダーにより土曜出勤有(特に12月はシフト制)、祝日、年末年始、夏季休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 エフ・ディ・シィ・プロダクツ
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
ジュエリーの企画・製造・販売
■主要ブランド:
「4℃」:女性の魅力を引き出し、美しく輝いてもらうために4℃ジュエリーは「シンプルな美しさ」を追求しています。
「Canal4℃」:毎日に寄り添い笑顔や勇気をくれる、心を満たすジュエリーを届けるブランド。
「4℃BRIDAL」:ファッションジュエリーとして歴史を重ねてきた4℃が、お客様のニーズの高まりを受けて立ち上げました。
「EAU DOUCE4℃」:クラシック・モダン・ベーシック、3つのテイストを中心に、多くの女性にときめきを届けるブランド。
「cofl by 4℃」:地球とジュエリーの美しい関係を目指す環境に配慮をした新ブランド。
■沿革:
1972年、ブランド「4℃」の誕生以来、既存の価値にとらわれず、自由に、そしてダイナミックに事業を展開し、常に新しさと潤いをもたらす提案を続けてきました。また、05年(株)ホアキンベラオ・ジャパン子会社化。RUGIADAメンズラインデビュー06年(株)アスティ、(株)アージュとの共同持株会社(株)F&Aアクアホールディングス発足。CELINEジュエリーデビュー。また、2006年には東証一部上場しています。2013年「株式会社F&Aアクアホールディングス」を「株式会社ヨンドシーホールディングス」に商号変更しました。
■企業コンセプト:
水は自由奔放にその姿を変えています。時には繊細に光を放つ雪の結晶のように、また時には大きなうねりとなって、大海原へと押し出します。エフ・ディ・シィ・プロダクツは、このような水と深い関わり合いと出会いがあります。シンプルでありながら、大地をも削り取るダイナミクスを持つ水のように、社会に潤いをもたらせるような企業をめざしています。