【埼玉/ふじみ野】建築不動産営業/請負・土地仕入◆設立から10年で売上40億円を超える建設会社【dodaエージェントサービス 求人】
髙波建設株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 埼玉県
掲載開始日:2025/08/04 更新日:2025/08/04
仕事内容
【埼玉/ふじみ野】建築不動産営業/請負・土地仕入◆設立から10年で売上40億円を超える建設会社
【設立から10年で売上40億円を超える建設会社/社員のキャリア形成を重視/週休2日】
■業務内容:
営業担当として、請負営業や土地仕入営業をご担当いただきます。
■具体的な業務内容:
・土地活用や住宅に関する提案営業や設計、施工チームとの連携、進捗管理
・オーナー様や不動産会社との折衡やアフターフォロー、問合せ対応など
・プランニングや見積作成、契約対応や、不動産情報の入手
■当社の特徴:
・2011年に設立されわずか10数年で売上40億円を超える成長を果たしています。一方、社員には無理をさせず働いて頂く方針の会社で、残業はほぼありません。
・当社は、元々大工の社長が立ち上げた会社で、木造の注文住宅の事業から事業を開始しています。現在はアパートの建設や不動産領域にも事業を拡大させています。
・一気通貫の直施工でコストを大幅に削減。設計から施工、引き渡しまで全て自社で行います。直施工により中間マージンを省き、理想の家をより手の届く価格で実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・建築不動産に関する営業経験
・顧客のニーズに合った最適なプランを考え、提案する能力
・提案内容を分かりやすく説明し、顧客を説得するプレゼンテーション能力
・契約書や見積書などの書類作成の準備することができる事務処理能力
・建築に関する知識、不動産に関する知識、法規制に関する知識
■歓迎条件:
・建築士、宅地建物取引士
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築士木造、宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜640万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円
<月給>
250,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与・インセンティブは選択制となります。
■賞与:年2回(過去実績:計 3ヵ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
ふじみ野支店
住所:埼玉県ふじみ野市鶴ケ岡2-21-15
勤務地最寄駅:東武東上線/上福岡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度
■資格取得手当
<その他補足>
■企業型確定拠出年金制
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※原則休日は平日2日となります。
休日の曜日は入社時に相談の上で決定します。場合によっては土日のどちらかを休むことも可能です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 髙波建設株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
・戸建住宅・投資用不動産販売事業
・業績好調で社員を非常に大事にする社長です。2011年に設立され、売上高は40億円を超える等、大きく成長していますが、社員の事も大事にしながら経営をしている会社です。