【大阪市】法務事務 ※完全週休二日制（土日祝）／コンプライアンス業務に携わった事がある方歓迎！【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社OSPホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/08/04 更新日:2025/08/04
仕事内容
【大阪市】法務事務 ※完全週休二日制（土日祝）／コンプライアンス業務に携わった事がある方歓迎！
【完全週休二日制（土日祝）／中核メンバーを目指せるポジション／創業1927年のパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業】
■業務内容：
同社のコンプライアンス部門の一員として、OSPグループ全体のコンプライアンス体制の強化を図る役割を担っていただきます。取り組むべき課題と課題解決に向けた今後の対応方法を整理した資料作成やコンプライアンス強化に必要な規定類の草案作成等のサポート業務からスタートしていただきます。
＜具体的には＞
・喫緊の課題と課題解決に向けた資料作成等のサポート業務
・通達文、文章の取りまとめ
・コンプライアンスについて関係部署への周知、教育・研修の企画運営
※ご経験とスキルのバランスをみながら業務をお任せしますのでご安心ください。
＜使用していただくツール＞
Wordでのミーティングの要約・論点整理や、Excelでのデータまとめ、PowerPointでの資料作成などをお任せするので、一定のタイピングスピードやofficeの使用経験は求められるポジションです。
■配属部署：
└現在は部長を含めて４名在籍しております。まだ設立して間もない部署になりますので、ゆくゆくの中核メンバーを目指していただけるポジションです。
■企業の特徴／魅力：
同社は、1927年創業の歴史あるOSPグループの一員として、シール・ラベル・パッケージ製品を手掛ける総合パッケージメーカーです。環境に配慮した製品開発や持続可能な経営に取り組んでおり、社会課題解決型企業を目指しています。また、最新のテクノロジーを活用したイノベーションを推進し、スマート・ファクトリーの実現にも取り組んでいます。グループ全体の健全な発展を支える重要な役割を担いながら、自己成長を追求できる魅力的な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・総務部などで各種規程作成や公益通報などの制度設計に携わったご経験
・コンプライアンス関連部署に在籍されていたご経験
・法令やＩＳＯ関連の業務に携わったご経験
■歓迎条件：
・法学部を卒業された方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜510万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
＜月給＞
250,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には残業手当（20時間分）を含んでおります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月／平均3.4ヶ月）
■決算賞与：あり（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市天王寺区味原本町6-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20H程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（公共交通機関利用／1ヶ月定期代）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
65歳まで、1年更新で、再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度（通信教育制度・資格取得報奨金制度）
＜その他補足＞
財形貯蓄制度/誕生日祝制度/リフレッシュ休暇/メモリアル休暇/会員制福利厚生サービス/自己啓発支援制度/退職金制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件については本採用時と同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■メモリアル休暇
■年次有給休暇（入社6ヶ月まで1日付与、6ヶ月後10日付与、以降法定に基づく）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社OSPホールディングス
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- ■事業内容：
OSPグループ会社の管理・業務支援（経理財務部門・知財法務部門・コンプライアンス部門・広報部門など）全般
■同社の特徴：
同社は、シール・ラベル・フィルム製品・紙器パッケージをはじめ、ラベル自動貼機、フィルム包装機などを手掛けるシール印刷業界のリーディングカンパニーである「大阪シーリング印刷株式会社」を中核とするOSPグループの持株会社です。
■OSPグループの特徴：
OSPグループは、1927年創業以来、加工業としての本業に徹した堅実経営を貫き、主に凸版印刷を中心に粘着紙製造からデザイン、印刷までの一貫生産工程を軸に、全国をオンラインで結ぶ営業・生産ネットワークを活用し、シール印刷業界のリーディングカンパニーとして常に時代のニーズを先取りしています。
■OSPグループの未来：
OSPグループは、社会の持続可能性に配慮した経営に取り組み、環境に配慮した製品開発など「社会課題解決型企業」を目指します。また今後、日本国内の生産人口が減少していく中での人材確保、またPOSレジなどと連携して、自動で受注から生産までを完結させられるITやIoT、AIなどのテクノロジーを組み込んだ今までにないモノづくりの完成を目指しています。人と時間に左右されない「マス・カスタマイゼーション」を理想型とした、生産システムに劇的なイノベーションを起す「スマート・ファクトリー」の実現に向けて、歩んでいきます。