募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■いずれか必須：
・講師等の人前での講義経験(業界問わず)
■求めるスキル：
・人前で話すことが好きな方、得意な方
・人材教育や育成に興味がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,700円〜313,200円
固定残業手当/月：65,520円〜92,120円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
288,220円〜405,320円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
J-CTEC大阪
住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル17階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※2025年秋頃に淀屋橋・北浜エリアへ移転予定

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給。上限3万円／月
家族手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJT研修を実施いたします。

＜その他補足＞
■責任者手当■赴任手当■結婚・出産祝い金■半期／通期表彰制度■UIターン制度■PCサポート制度■外部セミナー参加補助制度■図書リクエスト制度■定期人事異動制度■自己都合転勤制度■社内イベント（安全大会等）■お悩み相談窓口の設置■福利厚生倶楽部(レジャー施設等利用割引)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇：GW(2019年実績10日)／夏季(2019年実績6日)／年末年始(2019年実績11日)／有給取得率90.5%／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／有給休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

Ｊ‐ＣＥＰ株式会社

業種

その他サービス

事業内容

総合アウトソーシング事業として、建設業界の多くの企業と取引を実現しています。2,100社以上の企業と取引があります。
スーパーゼネコン、工務店、設備メーカーなどへ技術提供を行い、街づくり、インフラづくりに貢献しています。

※取引先事例：大成建設、鹿島建設、清水建設、竹中工務店、きんでん、大和ハウス工業、長谷工コーポレーション、など
※現場事例：新国立競技場、JR渋谷駅改良工事、東京スカイツリー、改修工事、豊洲新市場 新設工事　など
◆人材サービス事業（建設エンジニアアウトソーシング（技術者派遣））
　　① 建設土木：戸建て住宅、高層マンション、ショッピングセンター、工場、病院など、さまざまな建築物の
　　　　　　　　 設計から施工図の作成、図面チェック・修正、技術者の配置や資材の品質管理、安全対策、近隣対応まで、
　　　　　　　　 あらゆるプロセスに貢献しています。
　　② 設備電気：高層マンション、オフィスビル、ショッピングセンター、病院など、大型の建築物に設備・電気は必要不可欠です。
　　　　　　　　 設備・電気は大きく分けて、空調設備、英英設備、電気設備の3つがあり、それぞれの設備に精通し、
　　　　　　　　 経験を積んだ技術者が快適な空間を創出に貢献しています。
　　③ プラント：石油、火力、原子力、セメント、水処理、産業廃棄物など各種プラント分野で、
　　　　　　　　 プロセス設計から基本・詳細設計、実施設計、計装、配管設計、資材管理、改造計画などの建設工事管理、メンテナンス、
　　　　　　　　 試運転など幅広い分野で貢献しています。
　　④ ビル管理： 高層マンション、オフィスビル、ショッピングセンターなど大型施設全体をマネジメンしています。
　　　　　　　　 日常管理や定期点検管理、法定点検管理を行い、24時間365日安全で快適な空間づくりに貢献しています。
◆転職職援事業：転職支援等、エンジニアの支援をワンストップで行っています。
◆建設エンジニア育成事業：技術者の研修・教育を行っています。