経理担当 ◇管理会計にもチャレンジ可/残業15h程/年休125日/OKIグル...

沖エンジニアリング株式会社

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経理担当 ◇管理会計にもチャレンジ可/残業15h程/年休125日/OKIグループ#25OEG-02【dodaエージェントサービス 求人】

沖エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/08/04 更新日:2025/08/04

仕事内容

経理担当 ◇管理会計にもチャレンジ可/残業15h程/年休125日/OKIグループ#25OEG-02

【プライム上場の沖電気工業子会社/OKIグループ内でも最も成長力ある企業/経営数値(利益やキャッシュ)を管理しながらを会社の業績を支えていくことがミッション/長期就業可能な制度や環境】

■業務内容:月次、四半期決算処理・管理(経費精算・債権債務・固定資産)と業績数値管理のサポートを行っていただきます。
具体的には、ご経験に応じて下記業務をお任せすることを想定しています。
<経費精算>
・社内システムで各部門から申請された経費の内容(仕訳など)を確認
<債権債務>
・社内システムで各部門から申請された売上、仕入の内容(仕訳)を確認
<固定資産>
・社内各部門から申請された試験設備などの内容(仕訳など)を確認
<業績数値管理のサポート>
・月次、四半期決算数値の集計を行い、経営へ報告する資料を作成する業務のサポート
・毎月の実績数値を確認・分析し、1年間の業績見込を作成し経営へ提案する業務をサポート
・翌年1年間の業績計画を作成し、経営へ提案する業務をサポート

■組織構成:当社の経理部は4名で構成されており、部長1名(男性)、グループ長1名(男性)、チームメンバー2名(女性2名)です。少人数のグループで相談や意見も発しやすく、皆で協力し合いながら仕事を進めています。

■キャリアパス:入社後1〜2年間は各担当者の指導を受けながら全体業務の流れを把握します。その後はグループ長の補佐として経理部内を支え、全体的な業務を幅広く経験することで、社内各部門へ経理知識の支援・指導ができるようになります。将来的には当社の管理職を目指していただくことも可能です。

■本ポジションのやりがい:
・将来の当社を支える経理部の中心となり、会社全体の業績数値を取りまとめることができるので、経営スタッフとしての役割を担うことができます。
・全体の決算数値を取りまとめて経営へ報告することで、会社の経営状況をいち早く把握することができ、事業の方向性などを検討することができます。
・他部門への支援、指導を行いコミニュケーションを取ることで、当社が誇るサービス技術を覚え社会に貢献することも可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・経理業務経験3年以上
・日商簿記3級以上の資格または同程度の知見をお持ちの方

■歓迎要件:
・管理会計業務、税務処理業務の経験
・税務的な知識、高度なPC操作スキル(マクロ、関数など)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜350,000円

<月給>
270,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は残業手当16H分を含む想定額です。ご本人の経験・スキルに応じて決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都練馬区氷川台3-20-16
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業目安:月平均15時間程度(繁忙時期で30時間程度になる場合があります)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有

<教育制度・資格補助補足>
■新人研修、OJT
■eラーニング、社内外基礎教育・管理者教育
■各種専門分野の資格取得補助 など

<その他補足>
■退職金制度
■企業年金制度(確定給付・確定拠出)
■育児・介護休職制度
■育児・介護短時間勤務
■財形貯蓄制度
■生命保険団体契約
■社員持株会 ほか
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(永年勤続)、目的別休暇(取得目的限定・年5日)
※有給休暇:入社初年度付与日数は入社月で変動。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
沖エンジニアリング株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
■企業概要:
信頼性向上と環境保全に貢献する総合エンジニアリング・サービスを提供しております。

■事業内容:
・信頼性評価試験、故障・良品解析、環境試験
・デバイスの電気的特性測定・評価
・EMC測定、製品安全試験
・化学分析ソリューション、環境システム技術
・計測器校正
・電子部品情報調査サービス

■経営理念:
1.世界に通用する"信頼される企業"(一級の企業)として、たゆまざる努力と革新を行う
2.技術の領域で、お客様に価値のあるサービス・サポート・ソリューションを創出し提供する
3.人間尊重を第一義の精神として、社会の調和と、持続性と、発展に貢献する

■企業ビジョン:
信頼性評価・解析と環境システム・成分分析を基軸に 社会の"安全・安心"と"環境保全"に貢献する
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