募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・SQLServerの利用経験や基本的な操作方法を理解している方、またはOracle Databaseなどの利用経験がある方

■歓迎条件
・予実管理の経験
・データ分析、市場分析の経験
・EDI管理

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜850万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜440,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
260,000円〜440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定となります。ご経験やスキルに応じて決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績7.4ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-1-24 三殖ビル
勤務地最寄駅：JR東日本埼京線／北与野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
2026年1月本社移転予定
・埼玉県さいたま市中央区鈴谷二丁目
・JR埼京線　南与野駅から徒歩3分


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30〜16:00
フレキシブルタイム：7:30〜9:30、16:00〜21:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20H（※ご担当する案件により変動がございます。）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定あり
住宅手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用65歳まで

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格別研修、通信教育制度、e-ラーニング、語学研修、等

＜その他補足＞
■芝浦電子グループ保険、総合福祉団体保険
■退職企業年金
■財形貯蓄制度
■複利厚生倶楽部
■直営保養所
■共済会　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務時間　8：30〜17：00（フレックスタイム制適用外）

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別有給休暇（結婚・出産・葬儀）
※年に4〜6回土曜出勤あり（会社カレンダーによる）
※有給休暇：入社半年時点10日（入社時に6日、半年後に4日付与。）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社芝浦電子

業種

精密機器・計測機器(メーカー)

事業内容

■事業内容：
サーミスタ、温度・湿度・風速センサ等の製造販売
サーミスタ素子および温度センサの専業メーカーとして、一貫して製造・販売に特化した経営を行っております。ユーザニーズに適合したサーミスタの開発に注力し、
数多くのメーカーに製品を提供しております。サーミスタ素子・温度センサは、日常生活に欠かせない自動車・給湯機器・エアコン・電子レンジ・炊飯器・プリンター等用途は多岐にわたっており、この幅広さが当社の特色となっております。近年では感知できる上限温度を、業界標準の500℃から1,000℃にまで広げる事に成功いたしました。自動車の排気ガスフィルターへの搭載など、更に可能性を広げています。