【テレビ朝日G】テレビ朝日のニュース番組のSNS運用担当/戦略立案から/1日7h勤務/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社テレビ朝日メディアプレックス ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/08/07 更新日:2025/08/07
仕事内容
【テレビ朝日G】テレビ朝日のニュース番組のSNS運用担当/戦略立案から/1日7h勤務/リモート可
〜SNSマーケティングの経験を活かす／「テレビ朝日」の関連会社／働き方◎〜
■業務概要：
テレビ朝日の報道・ドラマ・バラエティー、他番組のデジタルマーケティングにおける課題に対して、課題抽出から企画立案・提案・実行・分析までを担っているチームに所属して頂き、テレビ朝日を代表するニュース番組のSNS運用を担当頂きます。
番組公式SNSの投稿業務や番組側からの要望や課題を吸い上げ提案をし、より良い番組作りに貢献頂けるポジションです。
【具体的には】
テレビ朝日を代表するニュース番組の公式SNSの投稿業務（企画、投稿テキスト作成、簡単な動画編集、投稿内容の提案〜投稿）を主にお願いします。
業務例：
（1）番組放送前：その日の投稿ラインナップの提案
→ 台本の読み込み、Xのトレンドチェック、事前PRの作成
（2）番組放送中（約1時間）：リアルタイム投稿作業
→ 投稿テキストの作成、簡単な動画編集（カット編集等）、SNS投稿
（3）番組放送後（約2時間）：OA後修正対応、投稿
（4）その他、資料作成や効果検証のサポート、その他関連業務
■就業環境
17時〜25時の勤務となります。所定労働は7時間で全社平均の残業時間は30時間程度となっております。
■本ポジションの特徴
デジタル領域の専門家として、今後より一層デジタルプロモーション、マーケティングの領域を強化・拡大していく方針です。
その拡大事業の成功を左右するマーケティング事業の中核を担っていただくコアメンバーを募集しております。
■当社について：
「IT業界」と「エンタメ業界」2つの特徴を兼ね備えた「テレビ朝日」の関連会社として、幅広いデジタルソリューションを提供する企業です。
テレビならではの幅広いユーザー層と圧倒的な顧客リーチ力を活かしつつ、デジタルトランスフォーメーション（DX）を加速し、ネットやモバイルで新たな付加価値を創出していく。それが私たちテレビ朝日メディアプレックスのミッションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記(1)〜(3)のいずれかに該当する方、もしくはそれに準ずるご経験をお持ちの方
(1)報道番組のディレクター職、記者職の経験者（＊地上波・配信番組問わず）
(2)ライター、編集職経験者（WEB・紙問わず）
(3)SNSマーケティング業務経験者（＊企画/運用/設計/分析までを一貫して行える方）
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜270,000円
固定残業手当/月：60,000円〜75,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円〜345,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定にて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※4.5ヶ月分（過去実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー6F、7F
勤務地最寄駅：日比谷線・大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
17:00〜1:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備（テレビ朝日健康保険組合加入）
退職金制度：退職金制度に関しては正社員登用後からの適用
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助
＜その他補足＞
■各種手当：テレワーク準備金、資格取得手当、他
■服装：カジュアル可
■副業：可（許可制）
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※更新、正社員登用あり
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に傷病で欠勤した場合は賃金補償なし、本採用後であれば賃金補償あり
契約更新の有無：有
契約更新上限 ：有（通算契約期間3年を限度として更新をすることがある。）
契約を更新する場合は次の項目により判断する
・契約期間満了時の業務量
・労働者の勤務成績、態度
・労働者の能力
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況
契約の更新：有（契約期間満了時の業務量／労働者の勤務成績、態度、能力／会社の経営状況／従事している業務の進捗状況）
更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※休日出勤の場合は代休にて対応、休日手当支給。
■休日：労働祭（5月1日）、特別協定休日（11月1日）、他
■休暇：育児休暇、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社テレビ朝日メディアプレックス
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容：
・デジタルトランスフォーメーション事業（クラウドマイグレーション／ビッグデータソリューション／デジタルマーケティング）
・デジタルコンテンツ事業（Web制作／データ放送／VR／インターネットライブ配信）
その他、上記に関連するシステムインテグレーション事業および各種関連事業等