【東京】人事(キャリア採用担当)◆フレックス制/資格取得支援・福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】
三菱地所ITソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/08/07 更新日:2025/08/07
仕事内容
【東京】人事(キャリア採用担当)◆フレックス制/資格取得支援・福利厚生充実◎
【グループ企業の情報システム開発および管理企業/三菱地所グループ/土日祝休み/フレックス】
■仕事内容:
以下、キャリア採用担当をメインとして担い、ご経験に応じて人財育成、新卒採用にもご対応いただきます。
◇キャリア採用
・採用計画の立案、実行(採用手法検討含む)
・面接対応(一次面接、役員面接、オファー面談)
・紹介会社とのやり取り
・採用ブランディング強化施策対応
・条件通知書作成等手続き関連対応
◇人財育成
・入社前育成計画、企画、実行
・新入社員研修計画、企画、実行
・階級別、テクニカル、ヒューマンスキルなどの社員人財教育に関する設計、企画、運営
・MJIT Academy(社内スクール)に運営関連する業務
・外部を含む研修申し込み、受講管理
・若手育成・中期育成育成計画の企画、実行
・組織風土改革
◇新卒採用
・採用計画の立案、実行
・インターン内容計画、実行
・ダイレクトスカウト対応
・採用イベントや説明会の企画、運営
・母集団形成施策実行、選考、面談
・内定者フォローアップ
■魅力:
・人事担当は社長、経営陣と非常に距離が近いため、トップの想いや考えを直に聞き、高い視座、経営者マインドを身近に感じることが可能です。
・会社、組織が拡大しており、人事として幅広く業務を経験することができます。(将来的には人事企画、制度、労務安全衛生やキャリア採用など担当いただくことも可能です。)
・人事担当内でもキャリア入社者が多く活躍しています。
■当社の特徴:
当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社でのキャリア採用担当経験
・経営陣への成果報告、提案等の経験
■歓迎条件:
・人財育成、教育研修に携わったご経験(IT企業での経験尚可)
・IT企業での採用担当経験(非IT企業でのエンジニア採用担当経験でも可)
・新卒採用担当経験
・新卒採用におけるインターン計画実施経験
・社内向け説明会などの企画、準備〜司会を含めた当日の運営
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
528万円〜662万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):237,500円〜303,500円
その他固定手当/月:60,500円
<月給>
298,000円〜364,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給・昇格:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■ライフプラン支援金:27,500円(一律支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
根津オフィス
住所:東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
・在宅勤務導入有(週1〜2日利用可)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15〜17:45
<その他就業時間補足>
全社平均残業時間23.9時間(2024年実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限150,000円(実費支給)
住宅手当:月額33,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度(企業型DC)
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得受験料負担制度:対象資格の受験・更新費用を会社負担※資格により負担内容が異なる
■ベンダー資格取得支援制度:年間15万円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助
■研修制度
<その他補足>
■役職手当
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金贈与
■三菱地所グループ従業員持株会
■共済会
■定期健康診断
■福利厚生サービス加入
■契約保養所の利用料補助
■介護休業制度:介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能です。
■育児休業制度:子供が2歳になるまでを上限として取得可能
※女性の育児休業取得、復帰率100%、男性の育児休業取得実績もあります。
■ライフプラン支援手当:老後資産形成のための制度。任意で確定拠出年金に拠出することができます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇
有給休暇平均取得日数:13日(2024年度実績)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱地所ITソリューションズ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
三菱地所ITソリューションズ株式会社は、まちづくりの総合デベロッパーである三菱地所グループのIT戦略を担う企業として、ITコンサルティングからシステムの開発、運用・保守の事業展開をしています。日本の玄関口「東京駅」に隣接した「丸の内エリア」に代表される複合的まちづくり(ビル事業)に加え、全国に展開する住宅事業、設計監理事業、ホテル事業、資産活用事業などの三菱地所の事業に対して、クライアントの立場に立ったシステムの企画・提案を行っています。