【東京駅】販促／ヤエチカエリアの店舗集客に携わる◇残業月平均3H程／年休128日【dodaエージェントサービス 求人】
八重洲地下街株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/08/07 更新日:2025/08/07
仕事内容
【東京駅】販促／ヤエチカエリアの店舗集客に携わる◇残業月平均3H程／年休128日
◇店舗集客の最前線で、多様なお客様にリーチするための戦略立案〜実行まで、幅広く携われる
◇週1リモート可／年休128日／転勤無／残業月平均3H程
◇パパ育休制・選択型福利厚生制度（ポイントを旅行・レジャー・医療費補助などに充てることができる）など長期就業可
日本最大級の地下街を管理する当社にて、販売促進業務をお任せします。
■具体的な業務内容：
（1）販売促進のための戦略企画、プロモーション企画、広告制作、集客や売上UPのための企画案実行等の業務
（2）ブロック担当として、各テナントとの調整業務
（3）社内外の多くの方に、テナントやヤエチカのことを広く知らしめる広報業務
※（1）（2）をメインでお任せします。
■お任せしたいこと：
◎「購買意欲の高いお客様をいかに効果的に集客するか」。魅力と活力に溢れた地下街を形成し、地域の発展に貢献する為には、各店舗様の売上向上に繋がる集客施策は非常に重要で、地下街全体の顧客数拡大、新規顧客獲得（インバウンド顧客含む）の為の販売促進活動をお任せしていきたい。
◎東京駅エリアはインバウンド需要が高まっていますが、現状は外国人集客の施策がほぼ未着手で、これから本格的に海外向けのプロモーションを企画・実行していくフェーズです。来春には新たなバスターミナルも完成予定で、訪日外国人観光客の集客拡大に繋がる販売促進活動もお任せをしていきたい。
◎ヤエチカはビジネス街の地下に位置し、平日は多くのビジネスパーソンにご利用いただいておりますが、休日のファミリー層の集客はまだ課題となっています。現在、LINEで4〜5万人のフォロワーを抱え、InstagramやX（旧Twitter）も活用しながら、SNS運用を強化しています。今後はSNSをさらに活用していく予定。
■業務の特徴：
◎約170〜180のテナントを担当別に分けており、メイン担当店舗からは日々相談が寄せられます。テナントとの信頼関係を築きながら、現場のニーズに応えるやりがいを感じられます。
◎朝10時と午後4時にテナント巡回の時間を設けており、店舗状況のヒアリングや課題解決に取り組みます。
■組織構成：
テナント営業部は約10名で構成をされています。
※広報メイン担当（30代前半・女性）がおり、その方と並列のポジションで採用予定。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・販促プロモーション、マーケティング業務経験者(3年以上の実務経験）
・PCスキル（Excel・Word・PowerPoint・デジタルリテラシー）がある方
■歓迎条件：
宅地建物取引士の資格、ITパスポートの資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
440万円〜570万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円〜340,000円
＜月給＞
264,000円〜340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は前職の給与を勘案し経験や能力により応談します。
■賞与：あり※前年度実績4.8か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 4F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜17:40 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：50分（12:30〜13:20）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均3時間程度（全社平均）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当：13,000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度、確定給付企業年金制度有
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
会社が定める資格取得には事前学習、受験費用補助、取得者へ奨励金支給（5,000円〜50,000円）
又業務上、不可欠資格の選任者へ手当支給有（1000円〜10000円）
＜その他補足＞
■食事代補助
■選択型福利厚生制度加入（カフェテリアプラン）
■総合福利厚生サービス加入（WELLBOX）
■業務上災害補償保険加入
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年末年始休暇(12/30〜1/4)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔休暇
※年数回程度、土日祝日での出勤が発生します（但し振替休日付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 八重洲地下街株式会社
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- ■事業内容：
公共地下駐車場、地下ショッピングセンターおよび公共地下道の管理・運営
■八重洲地下街の特徴：
・店舗数…約180店舗、駐車場台数…744台
・テナント…レストラン／カフェ、ファッション関連、生活雑貨、食品関連、サービス関連の施設
■快適な地下街への取り組み：安全で安心、清潔で快適な地下街を目指し、各種防災設備を備えるとともに、顧客から信頼される施設管理にも万全を尽くしています。
（1）防災対策の実施
・火災対策…万一火災が発生した場合には、煙や温度による火災感知器が作動し出火場所を瞬時に把握するとともに、天井に設置したスプリンクラーで水や泡による消火を開始します。
・地震対策…一刻でも早く地震発生を知り避難等をするために「緊急地震速報」を取り入れ、ガスの供給についても自動的に遮断される等のセーフティ装置を備えています。
・水害対策…関係行政機関等と「八重洲地下街等浸水対策計画」を策定し、降雨状況の把握や全ての出入口に備えてある止水板の設置、日常の訓練等、降雨の初期から警戒や避難が必要な段階まで総合的な観点で水害対策に取り組んでいます。
・停電対策…災害等により電気の供給が停止されても安全なように、自家発電装置や蓄電池設備を備えてあります。
・応急救護対策…各テナントスタッフの応急手当技術の向上を積極的に進めており、東京消防庁の応急手当奨励制度により2015年3月5日に救命講習受講優良証、優良マークの交付を受けました。
・その他の対策…各種の災害への備えの他、救急救命のためにAED（自動体外式除細動器）を防災センター、東地区、南地区、北地区の4ヶ所に設置しています。
（2）各種訓練の実施
・総合防災訓練…毎年9月に火災や地震に備え実施しています。緊急地震速報の受信に始まり、停電、出火等に対する消防活動や救出、防護措置、避難誘導等の対応を訓練しています。
・自衛防火隊訓練…店舗スタッフ等から編成した自衛防火隊による通報、消火、避難誘導等実効性のある訓練を定期的に行っています。
・水防訓練…毎年6月に地上からの浸水に備えた浸水防止訓練を実施しています。