【東京】不動産開発(企画推進) ※ディベロッパーの上流工程へキャリアUP/在宅/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
JR西日本プロパティーズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/08/07 更新日:2025/08/07
仕事内容
【東京】不動産開発(企画推進) ※ディベロッパーの上流工程へキャリアUP/在宅/フルフレックス
〜設計経験を活かしてディベロッパーの不動産企画開発へキャリアチェンジ/JR西日本と三菱重工の共同出資による安定基盤/年休126日/リモート可/フルフレックス
/残業月17h程度〜
■業務概要:
不動産開発事業、不動産賃貸事業を中心に手掛ける当社の、投資アセット開発事業担当として住居系不動産(共同住宅、老人ホーム、学生マンション等)・オフィスビル・ホテル等の様々な収益物件の開発業務を担当していただきます。
■業務内容:
不動産企画部の業務は、事業用地の情報収集からソーシング、マーケット予測、デューデリジェンス、商品のコンセプト作成・企画開発し、売却まで多岐にわたります。
※エリアに関しては、首都圏エリア物件を中心に担当いただきます。
※企画力、調整力、交渉力が必要な責任とやりがいのあるお仕事です。
■サポート体制:
会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、資格の受験料補助や、日々の業務のなかで学習時間の確保なども認められています。今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。また、メンター制度があり、業務外の社内における困りごと等、相談体制を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
応募要件:
設計事務所やゼネコン、不動産会社において以下いずれかの業務のご経験がある方
・意匠・設備・構造設計
・設計監理
・建築施工管理
※構造の種類やアセット、資格の有無は問いません!
<必要資格>
必要条件:建築士一級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):262,000円〜400,000円
<月給>
262,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は想定年収となり、職務経歴・経験を配慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:2024年度実績 基本給5.7か月分(ただし入社直後は別途支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-34-6
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
総合職採用のため、あくまで制度上は将来的に転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:45
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業月17h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養家族1人…15,500円、最大26,000円
住宅手当:会社規定に基づき支給(賃貸住宅に限る)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心に行います。
また、業務に関する資格取得に関して、受験費用の負担や合格時の祝金など補助制度がございます。
<その他補足>
【その他手当・補助】
・資格手当あり:最大25,000円の支給(1級建築士:10,000円/月、一級建築施工管理技士:5,000円/月など)
・資格取得補助あり
【福利厚生制度】
・企業型確定拠出年金制度あり(会社補助:8,000円〜/月)
・JR西日本グループ加入の福利厚生制度あり(Relo Club)
【働きやすい職場】
・有給取得率76%(2024年度実績)
・仕事と育児の両立支援が充実:子供が満3歳になるまで育児休業が可能/子供が中学校に入学するまで時短勤務が可能
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
・土日祝、年次有給休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇制度等、
※有給休暇は、初年度から22日支給ですが、入社月により、比例付与(0〜22日)となります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- JR西日本プロパティーズ株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業概要:
不動産賃貸事業、不動産分譲事業、投資家向け販売事業
■事業詳細
東京に本社を置き、西日本エリアにとらわれず全国各地の各エリアで以下の事業を展開しています。
(1)不動産分譲事業…歴史と実績を誇る総合力と技術力を活かし、人と環境への優しさを大切に、社内の技術者による全行程指揮、迅速できめ細かなアフターサービス、独自の体制ノウハウで「安全・安心」の住宅を提供しています。
(2)不動産賃貸事業…お客様の視点で、ファミリー向け、単身者向け、女性向け、学生向けから、ビジネスニーズに対応するオフィス・商業施設まで、多種多様な用途に最適な空間を提供いたします。バリューアップを積極的に促進し、資産価値を高めています。
(3)投資家向け販売事業…賃貸レジデンス「プレディアコート」、老人ホーム、ホテル等の新規開発や、既存収益物件のバリューアップにより、マーケットにおける投資家の様々なニーズを捉え、物件の販売を行います。