【大阪】IT企業向けパートナー営業◆外注管理や戦略立案・実施など/土日祝休/創業50年のSIer【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シー・エス・イー [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/08/07 更新日:2025/08/07
仕事内容
【大阪】IT企業向けパートナー営業◆外注管理や戦略立案・実施など/土日祝休/創業50年のSIer
◇◆東京・渋谷に本社を置くIT企業/従業員数1,000名規模の安定&成長SIer◆◇
■業務概要:
拠点における総務・人事・経理に関する業務、営業支援業務、パートナー会社の外注管理に関する業務および拠点を円滑に運営するための業務全般を担当いただきます。
■業務の特徴:
・ITパートナーの営業窓口、IT営業事務、社内調整、その他拠点維持業務、取引中のIT会社との協業体制を強化することが一番の目的で、そのための情報交換や技術要員調整、技術部門との引き合わせ、契約締結対応などを行います。
・既存営業がメインですが、必要に応じて新規会社との情報交換も行います。
・現在、関西では約20企業から100名ほどのパートナー技術者に参画いただいており、契約の更新確認や更新手続きなどの事務対応のほか、拠点の受付対応や電話応対も業務の対応範囲となります。
■具体的には:
・パートナー会社<TP>の外注管理(契約管理、要員調達、与信チェック、見積手配、発注業務)
・パートナー会社の企業情報/要員情報管理(技術スキル/保有技術者情報)
・パートナー戦略に関する立案、実施
・コンプライアンス管理(派遣先管理、請負適正化)
・拠点の総務、人事に関する業務
・拠点社屋の保守管理および保守/警備に関する業務
■入社後について:
前任営業が在籍しているため、OJTにて業務引継ぎと立ち上がりまでのサポートを行います。
■プロジェクトの特徴:
・配属先となるKIZUNA推進部は、12名(首都圏7名、関西2名、仙台2名、信越1名)で構成されています。
・営業、事務業務全体は手順化されており、他メンバーから業務フォローを受けながらスキルアップが可能です。
■キャリアパス:
知識と経験を積み、営業リーダーを目指していただきます。
■当社について:
ソフトウェア製品開発、システムインテグレーション事業を手掛けるIT企業です。
渋谷に本社を構え従業員は1,000名規模、50年以上黒字経営など安定したお客様との取引が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・法人営業経験3年以上
・コミュニケーション力、折衝力、交渉力
■歓迎条件:
・企業間での業務委託等の締結経験
・IT業界経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
357万円〜513万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):233,200円〜315,500円
固定残業手当/月:21,800円〜29,500円(固定残業時間12時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
255,000円〜345,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。
■給与改定:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(9月、3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
関西オフィス
住所:大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル 13F
勤務地最寄駅:Osaka Metro四つ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:社歴3年以上(正社員登用後)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得一時金
■階層別教育や技術教育(外部セミナー含む)、PM研修等
<その他補足>
■産休・育休制度
■財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会
■契約保養所(全国各地)、社員旅行
■クラブ活動(テニス、野球、ゴルフ等)
■表彰制度(永年勤続表彰、プロジェクト表彰)
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シー・エス・イー
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 1971年創業、2021年に50周年を迎えた老舗独立系SIerです。複数の事業を展開していることから変化の激しい市況の中も安定した経営を続けています。
■事業内容
設立当初より独立系SIerとして成長を続けてきた同社。現在ではコンサルティングから運用までトータルでサービスを提供できる技術と体制を強みに多くのお客様から信頼を得ています。
【スマートインダストリー事業】
IoTのエッジ領域を一気通貫でスマート化し、安全・安心なモノづくりのゲンバをソフトウェア技術で支えます
【セーフティライフ事業】
デジタル社会のライフラインとなる超高速、低遅延な通信ネットワークを構築し、安全・安心な暮らしづくりを支えます
【セキュアビジネス事業】
セキュリティ分野で培った認証技術とシステム構築の知見を活かし、安全・安心なビジネス環境づくりを支えます
【プロダクト】
自社開発認証ソリューション「SECUREMATRIX」
総合脅威管理ソリューション「SOPHOS」
■今後の方向性
50年を超える経営基盤を軸に、次の50年・100年に向けさらに進化を続けるために、第二創業期として未来を見据えて挑戦を続けています。創業精神である〈世の中にお役に立てる情報を提供する〉のもと『ミライのこどもに安全で、豊かな、ワクワクするデジタル社会を』ビジョンとして掲げ、3つの事業領域を推進し、安全と安心をお届けしていきます。各事業領域においては品質を追求したコアプロジェクト・次世代成長分野へ進出するチャレンジプロジェクトを手がけ、人事制度改革や働き方改革を遂行しています。
■特許
「ユーザ認証システム」に関する特許
国内9件/米国7件/欧州1件/シンガポール3件/中国4件/イギリス2件/フランス2件/ドイツ2件/インド4件
「モバイル身分証明システム」に関する特許
国内2件
詳細は下記をご確認ください。
https://www.cseltd.co.jp/company/outline/