【関東エリア/愛知】ナーシングホーム施設長候補◆福利厚生◎/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
ベストリハ株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 転勤なし
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
掲載開始日:2025/08/07 更新日:2025/08/07
仕事内容
【関東エリア/愛知】ナーシングホーム施設長候補◆福利厚生◎/年休120日
〜業績右肩上がりの福祉×IT企業/社会貢献性◎/土日祝休み/年休120日〜
■業務内容:
ナーシングホーム(住宅型有料老人ホーム)の施設長候補として、スタッフマネジメントと介入のフォローをしていただきます。
・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理
・営業活動
・食事、入浴、排泄などの基本的な看護・介護業務
・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐
・他職員へ業務や技術指導等、人財育成、採用面接対応など
■会社紹介:
ベストリハが目指す世界
Real×Tech=Resolve「不自由な世界を変える」
高齢や障がいによって不自由を抱えている方が多くいらっしゃる世の中ですが、利用者様の”やりたい”を諦めない。
「やりたいを叶える」ことを追求しています。
ベストリハではリアルとテクノロジーのふたつの力を使って更なる成長を遂げ社会問題を解決していきます。
■会社特徴:
神田に本社があり関東圏内と愛知県一宮市に約30店舗のデイサービス、約20店舗の訪問看護ステーション、約10店舗のナーシングホームを展開しています。ナーシングホーム事業は2022年6月より開始しており、今後も店舗の拡大をしていく予定となっております。
その他に食事開発のメディミール事業やITシステム開発の事業も展開しています。
ナーシングホームでは、健康状態の観察や判断、日常生活の支援、医療処置、リハビリテーションの実施、ターミナルケアの実施、その他の看護・介護・リハビリに関する相談などを行っております。
また、24時間365日面会が可能な施設となっており、終末期の利用者様のご家族様サポートも行っております。
またナーシングホーム施設内にデイサービスを運営している施設もあり、地域の医療福祉に幅広い方面から携わっております。
「不自由な世界を変える」という理念のもと、ご利用者様・ご家族様・スタッフのやりたいを叶える為に日々挑戦しています。ホスピタリティは大前提とし、様々なことに挑戦させてくれる会社です。頑張りを見逃さないために経験年数ではなくやる気と能力を考慮しています!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・介護福祉士、正看護師、理学療法士、作業療法士の資格をお持ちの方
・介護施設や病院での現場経験が5年以上ある方
■歓迎条件:
・主任相当のマネジメント経験がある方
<必要資格>
必要条件:介護福祉士、看護師、作業療法士、理学療法士
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜540万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜440,000円
その他固定手当/月:10,000円
<月給>
300,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※お持ちの資格やご経験を加味して調整
※施設長候補(主任相当)でご入社いただき、入社後の状況を加味して昇格
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
首都圏エリア
住所:埼玉県、千葉県、神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
ナーシングホーム一宮
住所:愛知県一宮市奥町野方68ー1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月2万4500円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:社内規定による
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・社内研修
・OJT研修
<その他補足>
・持株会制度
・報奨金
・私服勤務可
・各種表彰制度
・休んでファイブ制度(5日間連続で休暇を取得した人に奨励金を支給)
・社内コンパ制度
・誕生日お祝い制度
・社内フリーエージェント制度
・社内イベント(お花見、部活動、BBQ、花火大会、忘年会等)
・ボランティア休暇制度(有給休暇を使って地域ボランティアに参加した人に1万円を報奨金として支給)
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※6か月経過後、上長との面談後無期雇用(正社員)へ更新
<試用期間>
6ヶ月
有期雇用期間中の勤務条件は正社員と変わりません。
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇 (12/30〜1/3)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別休暇、産休・育児制度、休んでファイブ
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ベストリハ株式会社
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 【事業内容】
■ヘルスケアソリューション事業
・通所事業部(デイサービス31拠点/ジュニア3拠点)
・訪問事業部(訪問看護23拠点/訪問鍼灸/訪問介護/居宅介護/福祉用具/ナーシングホーム6店舗)
■LMCAプラットフォーム事業
・Systemプラットフォーム部(はやまる/はやまる送迎/ヘルプケア)
・Foodプラットフォーム部(メディミール/メディミールPRO/メディミールPRO事業化支援)