募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業向けシステム（基幹系・業務系）導入プロジェクトでのPM/プロジェクトリーダー経験（3年以上）

■歓迎条件：
・会計、販売、生産、在庫などのERP・業務アプリに関する知見
・社内外との調整能力・交渉力・推進力
・インフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド等）の導入・運用に関わった経験
・クラウド（Microsoft 365、Azure、AWS等）の導入経験
※歓迎内容に関しては実務経験は無くても、今後スキルアップしていきたい方大歓迎です。

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
800万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：666,700円〜1,000,000円

＜月給＞
666,700円〜1,000,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
■昇給：更新時に条件見直しあり
■賞与：無し（2026年4月に正社員への転換を視野にいれており、正社員転換の際には賞与有り）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル14階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間未満想定しております。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心

＜その他補足＞
補足事項なし
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※2026年4月に正社員への転換を視野に入れた募集になります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇（最大20日）、特別休暇など

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ノバセル株式会社

業種

その他商社(その他)

事業内容

■事業詳細：
稲畑産業株式会社と株式会社ダイセルとの合弁会社として、ノバセル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：北村 直也、以下 ノバセル）が2024年4月1日に設立されました。
ノバセルは、ダイセルミライズ株式会社、Daicel Miraizu (Hong Kong) Ltd.、Daicel Miraizu (Thailand) Co., Ltd.、Daicel (Asia) Pte. Ltd.が行っていた樹脂着色および樹脂コンパウンドの研究・開発・販売に係る事業を承継し、2024年7月1日より営業を開始しております。