【基本リモート】マーケティングリーダー◆導入社数トップクラス／本人確認アプリ展開◆フレックスタイム【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＴＲＵＳＴＤＯＣＫ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/08/07 更新日:2025/08/07
仕事内容
【基本リモート】マーケティングリーダー◆導入社数トップクラス／本人確認アプリ展開◆フレックスタイム
〜本人確認アプリの導入社数トップ級／eKYCのリーディングカンパニーにおけるマーケティング戦略を主導／デジタル社会のインフラをつくる◎〜
■業務概要：
マーケティングチームの一員として、オンラインマーケティング施策はもちろん、オフラインマーケティング（イベント出展）施策等の業務をご担当いただきます。
新規顧客開拓を目的とし、商談化に至るリードを獲得するために社内外のステークホルダーを巻き込みながらマーケティング施策の設計、実行、改善、運用までを一気通貫で推進していただきます。
■業務内容：
・新規リード・商談の獲得
・担当役員及びプロダクトへの報告業務
・各施策における課題抽出および改善策の立案／実施
・データ取得とデータを元にした戦略設計
・本人確認業務、デジタルアイデンティティに関するコンテンツ（記事）の制作推進
・ウェビナーやイベントの企画、実施
・イベント出展時のプロジェクト推進
など
■ポジションの魅力：
・eKYCのリーディングカンパニーにおけるマーケティング戦略を主導できる
・戦略立案〜実行フェーズに一貫して関与可能
・データドリブンなマーケティングを実践できる環境
・最新のマーケティングツールやテクノロジーを活用可能
■当社について：
当社はeKYC（オンライン本人確認）のサービスを提供しており、このサービスの市場は全世界で約1兆円規模・前年比270％で急成長し注目されている市場です。
最近では電動キックボードから地方自治体のDX推進まで幅広い業界で導入され、日々事業成長を進めている身近なサービスとなっています。
すべての個人がオンラインで自分の名前を適切かつ正確に名乗り、相手がその情報を確実かつ安全に確かめることで信頼できる社会の実現を目指し、さまざまなプロダクトやサービスを開発・提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・toB向けのデジタルマーケティングの実務経験、ディレクションの経験（5年以上）
・データに基づくKPI設計とPDCAサイクルの推進経験
・分析ツール（GA4、Tableau等）や広告運用（Google／SNS）などの実務経験
■歓迎条件：
・BtoB領域のデジタル広告（リスティング／ディスプレイ／SNS広告）運用業務経験
・SEO／SEMに関する知識
・HubSpot／Salesforce等のCRM活用経験
・コンテンツマーケティングの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：432,900円〜721,534円
固定残業手当/月：67,100円〜111,800円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円〜833,334円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う
※ストックオプション制度（不定期）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※基本的にはリモート勤務（年に数回出社いただく可能性もございます）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※1日8時間勤務×月勤務日数が1ヶ月の勤務時間数となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当
社会保険：関東ITソフトウェア健保（ITS）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■子ども手当
■リモートHQを活用したリモート環境整備の補助制度
■応援サンキュー制度（産育休で離れたメンバーの業務代替をするチームに対し手当が支給される制度）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件等は変わりません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/30〜翌年1/3）
年次有給休暇（入社時に3日間の特別休暇付与）
産前産後休暇、育児介護休業（育休取得率100％）
その他特別休暇（結婚時、パートナー出産時、忌引き時等）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＴＲＵＳＴＤＯＣＫ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- アフターデジタル時代、「本人確認」の新たな基盤を創る。
スマホでさまざまな手続きが簡単に行えるいまの時代だからこそ、オンラインでの本人確認プロセスは面倒なものです。「事業者も利用者も、スムーズに本人確認手続きを進める」ために、日本で唯一のRegTech/SupTechのAPI商社として、KYC・本人確認の様々なAPIを提供しています。
利用企業は、金融・携帯、二次流通マーケット、人材、など、本人確認が必要なさまざまな業界にわたり、また企業規模も、サービスリリース直後のスタートアップから大規模な金融事業者まで、国内・国外問わず幅広く提供しています。