【大崎・在宅可】事業開発/マネージャー候補◆戦略立案から一気通貫で担う◆医療福祉系人材サービス展開【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トライト [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/08/07 更新日:2025/08/09
仕事内容
【大崎・在宅可】事業開発/マネージャー候補◆戦略立案から一気通貫で担う◆医療福祉系人材サービス展開
〜業界トップクラス/医療福祉系人材サービス展開/東証グロース上場〜
■ミッション
医療福祉系人材サービストップクラスランナーの当社は、超少子高齢化社会におけるエッセンシャルワーカーの人材不足という社会課題の解決に挑戦しています。
本ポジションは企業価値の最大化を目的とし、新規事業開発、アライアンス構築、M&Aのソーシング・PMIなど、会社の成長戦略を事業面から推進していただきます。当社は、これまで専門領域の人材領域で事業を大きく成長させましたが、今後のマーケットの変化や求職者の動向変化を踏まえた際に、新たな事業展開が必要と考えています。中心人物としてリードいただくとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。
■仕事内容
当社の成長を牽引する事業開発部門にて、新規事業やアライアンス、M&A、グループ会社のPMIまで幅広く担っていただきます。経営陣や他部門と密に連携しながら、戦略立案から実行、推進、収益化までを一気通貫でリードするポジションです。
・自社の成長戦略に資する事業の企画・実行
・戦略的アライアンスの企画・推進(資本政策含む)
└実績:NTT東日本、ケアネット等
・M&A候補企業のソーシング(主にリファラルやイベントなど多面的なソースからソーシング)および社内連携による実行支援
└経営企画や財務と連携しつつ、主にフロント業務を担当
・PMI(買収後の、特に事業面の戦略・実行支援(スポット・ハンズオン型両面))
・社内新規事業プロジェクトの立案・推進・マネジメント(PMO)
・経営陣・営業・マーケ・人事・法務・経理など、社内外ステークホルダーとの調整・推進業務
■魅力
・社長・役員直下でスピード感ある意思決定の元、経営・ビジネスの上流からの知見が身につく
・スモールチームのため裁量が非常に大きく、戦略〜実行まで一気通貫で関われる
・経験豊富な事業開発責任者と非常に距離が近く、成長スピードが速い
・実績あるアライアンス・投資案件に関与でき、経営インパクトの大きい仕事に携われる
・ジョイントベンチャー企画や子会社経営など、将来的なキャリアパスの幅が広い
・医療・ヘルスケアという成長産業領域の中で、既に一定のアセット(顧客企業は8万社以上、登録者は250万人以上)・実績を有する企業で0→1を仕掛けられる環境
変更の範囲:会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下いずれかの経験・スキル(年数不問)
・戦略立案や事業開発の実務経験(新規事業企画・推進/アライアンスなど)
・経営企画・営業企画等の経験(ロジカルに業務分析・設計が行える方)
・M&Aに関わる業務経験(ソーシングやPMIに従事されていた方)
・PowerPoint/Excelを用いた資料作成・定量分析スキル(中上級レベル)
・プロジェクトリーダー/マネジメント経験(部門横断での推進業務)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜600,000円
固定残業手当/月:100,000円〜150,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
450,000円〜750,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回(4月・10月)
■昇給:年1回
※候補者様のご経験やご希望等に応じて、管理職/非管理職両軸で採用の可能性があり、
・管理職の場合→固定残業代なし
・非管理職の場合→固定残業代あり
という給与体系となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本部
住所:東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
リモートワーク可
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業平均月20〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額 ※自動車通勤は不可
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修となります。
<その他補足>
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇(取得実績あり)・育児休暇(実績あり)・結婚休暇・出産休暇/出産立会休暇・入社1年目夏・冬特別休暇付与
※長期休暇あり
※有給取得率:50%以上
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トライト
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- トライトグループでは、「医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する」という理念のもと、医療福祉並びに、建設業界における人材不足や労働生産性の改善等、エッセンシャル産業が抱える課題の解決に向けて、専門領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開しています。