【熊本／車通勤可】バックオフィス業務◆総務・経理など幅広くお任せ◆年間休日124日／月給25万円〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社同仁グループ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 熊本県
掲載開始日:2025/08/07 更新日:2025/08/07
仕事内容
【熊本／車通勤可】バックオフィス業務◆総務・経理など幅広くお任せ◆年間休日124日／月給25万円〜
◇年休124日・完全週休2日制（土日祝休）◇残業平均10H/月程度◇月給25万円〜43万円◇会社の成長を多角的に支えるバックオフィスのお仕事をお任せ◇
■業務内容：
当社のバックオフィス部門にて、会社の成長を多角的に支える重要な業務全般をお任せします。
単なるルーティンワークに留まらず、会社の円滑な運営と発展に貢献できるやりがいのあるポジションです。
■具体的には：
以下のいずれかの業務、または兼任でご担当いただきます。
＜総務関連業務＞
・各種社内手続き（保険、資格管理など）
・社内規定の整備・運用
・備品管理、オフィス環境整備
・メール問合せ対応
・その他、会社の基盤を支える幅広い総務業務
＜経理関連業務＞
・日々の仕訳・伝票処理
・月次・年次決算業務
・会計システムの運用・管理
・監査対応、税務申告関連業務
＜受発注・在庫管理業務＞
・お客様からの受注対応、見積書作成
・製品の発注、サプライヤーとの調整
・在庫レベルの適正化、資産管理
■当ポジションの魅力：
◇事業成長を加速させるバックオフィスの中核を担う
単なるルーティンワークに留まらず、幅広い業務を通じて、会社の円滑な運営と発展に多角的に貢献できます。
業務改善提案・実行を通じて、事業の成長を最前線で支援するやりがいを感じられるでしょう。
◇経験を活かしてリーダーシップを発揮
総務・経理の実務経験等、これまでのキャリアを存分に活かせます。
即戦力として早期に責任ある業務に携わるチャンスがあるほか、将来的には業務の取りまとめ役やチームマネジメントも期待されるポジションです。
◇自律性を尊重し、アイデアを形にできる風土
社員一人ひとりの「もっと良くしたい」という主体的なアイデアや提案を大歓迎します。
受け身ではなく、自ら課題を見つけて解決策を実行することで、会社の未来を共に創っていく醍醐味を味わえます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・総務・経理・営業事務・一般事務のいずれかの実務経験（目安：3年以上）
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointなど）
・会計ソフト等の管理ソフトの操作経験
・チームマネジメント経験（プロジェクトリーダーやチームリーダーとして、メンバーをまとめ、目標達成に導いた経験）
■歓迎条件：
・月次・年次決算業務経験
・原価計算や在庫管理など、数字に強い方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
375万円〜645万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜430,000円
＜月給＞
250,000円〜430,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（昨年度平均実績3ヶ月分）
■給与改定：年2回※評価に基づく
■残業代全額支給（残業時間は平均10時間程度）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 熊本県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
勤務地最寄駅：JR線／平成駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（従業員用駐車場あり）
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
＜その他補足＞
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・出産・育児支援制度
・マイカー通勤可（従業員用駐車場有）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■土曜日・日曜日・祝日
■年末年始
■有給休暇：全日・半休（午前または午後）で利用が可能
完全週休2日制
- 注意事項
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企業情報
- 社名
- 株式会社同仁グループ
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。
私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、
そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、
多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。
■事業領域：
大きく5つの分野で事業を展開しております。それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。
・化学・医療
…株式会社 ケミカル同仁／株式会社 藤本理化／株式会社 S&A DOJIN／上海都景健康諮詢 有限公司
・バイオ
…株式会社ビークル／バイオゲート株式会社
・再生医療
…株式会社 同仁がん免疫研究所／一般社団法人 同仁会
・コンシューマー
…株式会社 同仁製薬
・戦略投資
…株式会社 DOJIN CAPITAL
■ビジョン：
- ONE DOJIN -
私たちはライフサイエンス・ヘルスケアに関連する幅広い事業に携わっていますが、その中には通底するビジョンがあります。
グループ企業の１つ１つ、そこに関わる1人1人が多様な価値を発揮しながら、それらのシナジーを通じて同仁グループならではの価値を創出すること。
私たちは、線で結ばれた星座のように、1つのグループとして他にはない価値によって社会に貢献することを目指す姿としています。
■ミッション：
- LIFE ORGANIZATION -
私たちは組織も1つの生命であると考えています。
ヒトやその他の生物がそうであるように、新しいものが生まれ、成長し、そして衰退していく。組織にとってもそのようなライフサイクルは必然的なものではないでしょうか。
私たちは、常に環境の変化に適応して自らの在り方を問い直し、組織として次の世代に今よりもより良いものを残していくことを使命としています。