【大阪：Haier】＜未経験歓迎＞技術資料作成サポート◆中国語を活かす/世界トップシェア/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
ハイアールジャパンセールス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 外資系企業
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/08/07 更新日:2025/08/07
仕事内容
【大阪：Haier】＜未経験歓迎＞技術資料作成サポート◆中国語を活かす/世界トップシェア/土日祝休
◆◇中国語と日本語の翻訳経験を活かせる/製品開発からアフターサービスまで一貫してサポート/グローバル企業でのキャリアアップ/完全週休2日制でワークライフバランス充実◆◇
■おすすめPOINT ＼日本と中国の架け橋に！技術資料作成のスペシャリストを目指せるポジション／
・製品開発からアフターサービスまでの全流程サービスをサポート◎
・中国本社の技術資料を日本語に翻訳、会議の通訳などを通じてグローバルな環境で活躍できます！
・技術資料作成のスペシャリストとしてキャリアアップを目指せるポジションです◎
・完全週休2日制（土日）でワークライフバランスも充実◎
■職務内容：
製品開発からアフターサービスまでの技術資料作成を担当。中国本社の技術資料を日本語に翻訳し、会議の通訳を行います。具体的には以下の通りです。
<技術資料の翻訳>中国本社から提供された展開図やパーツリストを日本語に翻訳し、日本仕様に変更します。例えば、パーツが減っている場合はそれを適切に反映します。
<会議通訳>技術連携のための会議で通訳を行い、技術資料の内容を理解します。
<技術資料作成>翻訳した資料を基に、技術員向けの詳細な技術資料を作成します。特に、パーツの詳細や組み立て手順など、技術員が使用する情報を正確に記載します。
<アフターサービスの技術的強化>上長のサポートとして、技術資料作成業務の課題点を抽出し、改善策を提案します。
■入社後のイメージ：
まずは、中国語への翻訳関連業務を担っていただき、同時並行で同社の製品や対応するパーツ関係の知識をつけていただき将来的に今回の職種を担っていただく予定です。
■当社の特徴：
2002年に会社を設立して今年で創立20周年、世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っています。グループ売上高は3兆651億円に上り、急成長を遂げています。日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、今後は日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高専卒、大卒以上（機械工学科専攻※工業高校卒も可だが、その場合は機械の設計開発に携わった経験3年以上必須）
・ビジネスレベルの中国語、ビジネスレベルの日本語
・ドキュメント作成経験
・資料の翻訳、会議の通訳経験
・機械工学、機械設計の知識
・問題の本質を分析して業務側目線での解決策を提案するスキル
・PCスキル（Word、PowerPoint、EXCEL、PDF、画像編集、データ加工等）
・資料翻訳、会議通訳（日本語から中国語、中国語から日本語）
＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）上級、日本語上級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与などを踏まえ決定します。
■昇給：年1回
■インセンティブ：年1回 ※会社業績評価に基づく
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
寺田町サービスセンター
住所：大阪府大阪市東住吉区桑津１丁目７番6号
勤務地最寄駅：JR環状線線／寺田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
＜その他補足＞
役職手当 ほか
DC制度有
リロクラブ加入
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／年次有給休暇（半日取得制度有）など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ハイアールジャパンセールス株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容： 中国家電大手、海爾集団（ハイアール）の日本におけるハイアールブランド製品の企画開発、マーケティング、販売、アフターサービス
■海爾集団（ハイアール）について：
同社は売上高世界第1位の家電メーカーです。1984年設立後、現在はグループ全体で2兆2600億円を売上げ、世界で最も影響力のあるブランド100の一つに名を連ねました。中国国内においては、冷蔵庫・フリーザー・空調・洗濯機・ドラム式洗濯機など、8種のトップシェアを持ち、その他にも食器乾燥機・電子レンジ・テレビ・携帯電話パソコンまで、生産から販売まで一貫した管理体制を誇る総合家電メーカーです。
■ビジョン：
中国海爾集団の日本法人である同社は、中国と日本の市場のおけるニーズをくみ上げ、二国間をつなぐ大きな役割を果たしています。今後は同社の強みである冷蔵庫・洗濯機の拡販だけでなく、その他の家電製品の生産・販売を強化し、総合家電メーカーとして更なる飛躍を遂げようとしております。
■特徴：
日本市場では国内大手と比較して、後発になるためブランドイメージは劣るものの、小型冷蔵庫・洗濯機など低価格が評価されて販売を伸ばしています。今後は価格を現状のままで維持をし、品質の向上に力を入れていきます。同社ブランド製品の売上げは順調に成長していて、主婦や若者をターゲットと想定して、大掛かりなプロモーション戦略も予定されております。