【神戸/中央区】自社賃貸ビルの管理業務◇未経験OK/正社員スタート/月収28万円〜◇【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社タツミコーポレーション [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/08/07 更新日:2025/08/07
仕事内容
【神戸/中央区】自社賃貸ビルの管理業務◇未経験OK/正社員スタート/月収28万円〜◇
■業務内容:
当社で運営するビル賃貸事業において、ビルの一角を借りたい人、借りている人の対応や、ビル設備の管理を担当していただきます。業務の詳細は面接でもご説明しますので、まずはご応募ください。
<具体的な業務>
・ビル本体の修繕や設備トラブルなどの対応 ※実際の業務は外注
・その他、借主様からの相談対応
・家賃請求、回収業務 ※取り立てるものではなく、フォローがメイン
・物件に関する問い合わせ対応(大きさ、家賃などの条件面など)
・内見案内および条件交渉
・契約に関する事務手続き
・入退去の立ち合い
入社後は、経験豊富な先輩が丁寧に指導・サポートいたしますのでご安心ください。
■当社の役割:
当社で保有しているビルの賃貸事業となり、当社はビルオーナーであり、ビルの管理会社となります。そのため、基本的にはビルの管理業務がメインとなっています。
■入社後のキャリア:
経験を積んでいくことで、運営企画や運営計画などをご担当頂くイメージです。具体的には、どうすればビルの稼働率を上げられるのかといったことや、不動産仲介で優先して紹介をしてもらえるにはどうすればいいか、などを考えるような仕事です。
不動産に関わる中で、より専門性、難易度の高い業務へとチャレンジ頂きたいと考えています。
■魅力:
・三宮界隈では、当社ビルは付加価値が高いと認知があるため、稼働率が高い状況です。
・当社物件では、各種家財を備え付けでリースとしてご利用頂けるため、借りたいという方にも借りやすい環境を整えています。
・会社本体として多数の事業を行っているため、ご入社後のキャリアチェンジも叶いやすい、他事業への異動も検討できる環境です。
・社員の働き方を整える目的で、お客様からの問い合わせルートに工夫をするなど、負担のない働き方の整備を進めています。
■当社物件について:
当社で運営しているシャルマンリッチは、神戸三宮を中心に8棟のレジャービル賃貸事業を展開しています。どのビルも勤務地となるオフィスから徒歩15分圏内にあり、巡回も負担なく実施できます。テナントは、居酒屋、スナック、ラウンジなど個人経営を含むサービス業がメインです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎/職種未経験歓迎>
【歓迎】接客やサービス職の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
390万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜320,000円
その他固定手当/月:50,000円
<月給>
280,000円〜370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
不動産事業部
住所:兵庫県神戸市中央区下山手通2-1-13 第13シャルマンビル9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
グループ内の他事業に携わることになった際はこの限りではありません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業時間:月10時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者2万円/月、子1万円/月(18歳未満)
寮社宅:社員寮・社宅貸与
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金制度(最大30万円)
<その他補足>
■関連事業(カラオケ・飲食等)の社割あり
■車・バイク通勤可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。
- 休日・休暇
- 月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日
※計画有給休暇:最低5日以上(入社半年経過後に取得いただきます)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社タツミコーポレーション
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- ■事業内容:
アミューズメント施設、不動産、アパレル、ゴルフ、飲食、フィットネス、カラオケ、バッティングセンター、学習塾、EC、プロダクション、福祉、航空機リース、モビリティなどの経営