【チェコ駐在】海外営業＜係長候補＞（エアコンのパイプ等）※創業70年以上！大手直取引◎年休128日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社尼崎パイプ製作所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南
掲載開始日:2025/08/07 更新日:2025/08/07
仕事内容
【チェコ駐在】海外営業＜係長候補＞（エアコンのパイプ等）※創業70年以上！大手直取引◎年休128日
◆◇チェコに駐在して海外営業をしたい方必見！需要拡大中の海外事業に携われるやりがいあるお仕事！◆◇
◆◇創業60年以上のエアコンの重要部品であるパイプを製造する安定企業！ダイキン工業様をはじめとする大手企業様と直取引で事業安定性◎！ダイキン工業様の100周年イベントで1番お世話になった企業に選ばれました！業績好調で、受注数も続々増加中のため、増員募集となります！◆◇
◆◇社員の声を社内体制に盛り込む風通しの良い社風！年間休日120日！◆◇
■業務内容：
弊社のチェコ拠点で、お取引先様との折衝や納品期日管理等を含む海外営業をお任せします。
◇取引先：主要顧客はダイキン様ですが、その他、日立様やパナソニック様、三菱電機様など大手企業様とやり取りを行います。
◇製品：ヨーロッパでは、ポンプヒーターに需要が高く、ポンプヒーターやエアコンの部品となるパイプを納品しています。
＜職務内容＞
★お客様先の購買担当や設計担当との商談：
基本的に英語での面談・オンライン会議・電話応対を行い、社内へ報告を行います。(チェコ語が話せなくても問題ございません。)
★組織の統括：
上記の自身の実務以外のメンバーの仕事内容の期日管理や優先順位決めを行なっていただきます。また業務部の業務（部下の仕事を含め）に関する状況報告を他部署に行います。
■組織体制：
連携して働く人数は下記７名です。
・営業事務 40代の方2名
・営業開発 男性２０代1名・女性30代1名
・購買 女性40代1名・男性20代1名
・事務作業補助 30代1名
日本人は、現在統括を行っている営業部長と製造部長とメンバーの3名です。
★チェコ拠点は、多くのチェコ人の方が働かれており、現地の方とも連携してお仕事を行っていく非常にやりがいあるお仕事です★
■駐在補助：
年2回ある帰国の手当はもちろん、駐在先で使用されるMT車も支給しています。
■企業の特徴：
☆創業60年以上の安定企業☆
ダイキン工業様をはじめとする大手メーカー様との取引を継続的に行っています。海外取引も豊富で、事業が安定しています。新しい素材を使った商品化を行っていたり、外国工場から日本工場まで準備設備のFA化を進めるなど、新しいことにもチャレンジを行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語ビジネス会話が出来る方
・自動車免許をお持ちの方(MT車のみ)
・法人営業経験ある方
■歓迎条件：
・チェコ語が話せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
610万円〜1,108万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：471,000円〜747,000円
＜月給＞
471,000円〜747,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※現地レートや賞与により増減します
■昇給あり：昇給は年２回の場合有り
■賞与あり：年3回（前年度実績）
■賞与金額：計4.5ヵ月分（前年度実績）
■職務給制度あり：役職による制度
■その他：皆勤手当、食事手当、スキル手当制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南米、その他の海外
＜勤務地詳細＞
チェコ工場
住所：ヤポンスカー ４６１, ３３１ ４４ コズラニー, チ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間00分
対象期間の総所定労働時間：1875時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
6:40〜15:10
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（規定あり）月額30,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／上限年齢：上限65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員入社時研修、資格取得支援制度
＜その他補足＞
■社員旅行
年1回（海外・国内）
※チェコ子会社は現在行っておりません。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め無し
＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社尼崎パイプ製作所
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容
株式会社尼崎パイプ製作所は銅・アルミニウムの空調用機内配管部品のメーカーです。
当社は、昭和30年に伸管メーカーとして設立され、空調機器等の配管部品を主力商品として国内外の市場に展開しております。特にエアコン等の機内配管部品の製作加工や銅管の二次加工を専門としています。多様なニーズに対応するための高い技術力と品質管理を誇り、国内外の顧客から信頼を得ております。
■ビジョン
「責任・積極・誠実」を社是として掲げ、地域社会に貢献することを使命としています。品質の向上と技術革新を追求し、社員一人ひとりが誠実に業務を遂行することで、持続可能な成長を目指しています。社員旅行や各種イベントを通じて社員同士の連携を強化し、働きやすい職場環境を提供することで、社員全員が長期にわたり活躍できる企業を目指しています。
■特徴・トピックス
・多様なキャリアパス: 入社後はOJT研修を通じて着実に業務を覚えていただけます。先輩社員が一から丁寧に指導し、安心して就業できるようサポートします。
・グローバルな展開: 海外現地法人を含め、3,500名の社員が活躍しており、グローバルな視点での事業展開が可能です。
・充実した福利厚生: 社員旅行が年1回（海外・国内）あり、従業員同士の交流を深める機会が設けられています。
・働きやすさ：月の残業時間は平均10時間程度。年間休日120日、土日祝は基本休みです。時代に合わせ働きやすい環境を整えてるようにしています。