募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年以上の品質管理に関する経験
・5年以上のマネジメント経験
・ISOなどの品質管理規格に関する知識

■歓迎条件：
・化学業界での経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜500,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：13,500円〜17,000円

＜想定月額＞
323,500円〜517,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※昇給：年1回
※賞与：年2回（4.1 ヶ月）※人事考課及び業績により変動
※みなし残業手当（53,000円）年収に含む
例： 20 時間24分相当分として、53,000 円（基本給313,700円の場合）支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
三田事業所
住所：兵庫県三田市テクノパーク14番10
勤務地最寄駅：JR線／相野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税範囲内）
家族手当：補足事項なし
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：受給資格入社満3年後

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度

＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金制度
・従業員持株会

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■内訳：土曜、日曜、祝日（完全週休2日制）夏季休日、年末年始休日

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

キシダ化学株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

■事業内容：
試薬事業、電池材料事業、創薬支援事業、ライフサイエンス事業

■事業の特徴：
・製造メーカーとして自社製品の製造および、国内外の他社製品も取り扱う商社機能も兼ね備えた、複合企業です。自社製品にこだわることなく、広く顧客のニーズを聞き、その時々の最適な製品をタイムリーに届けすることも同社の重要な使命と考えています。
・一般に試験用試薬というと、化学実験や工業用研究開発に用いる実験試薬を想像しますが、同社の試薬にはもう一つの「試薬」があります。それは、製薬企業が新薬を開発する際になくてはならない様々な試験用の化合物です。ひとつの医薬品の開発には何十万種類と言われる様々な化合物から創り出されます。同社ではこれらの創薬開発用の化合物を世界から調達し、独自の「化合物バンクシステム」のもと管理、必要に応じて小分け納品することで、国内の大手製薬企業の新薬開発のサポートをしています。
・生産実績のあった電池材料のノウハウを活かして、1975年代より国内企業としては初めてとなる二次電池用電解液の研究開発用試薬の製造販売を開始し、多くの顧客から注文を受けています。近年では、当該試薬の開発技術を活かして大手電池メーカーへの原料供給を行っていますが、より競争力のある特定機能材料製品のひとつとして、社会の要請に応える大きな製品に育てて行きたいと考えています。

■就業環境：
・人事制度においては、目標管理制度、昇格アセスメントなどを取り入れることで、成果に見合った処遇を行っています。
・2015年11月16日に大阪国税局東税務署より優良申告法人として表敬を受け、表敬状を授与されました。1995年度、2000年、2005年、2010年に引き続いて、20年に亘る5回連続の表敬状授与となります。優良申告法人とは、税務署が行う税務調査において経営内容が優良で適正な申告と納税がされ、かつ経理処理が特に優良と認められた企業を選別認定し表敬する制度です。優良申告法人に認定される企業は、1％に満たないと言われています。