【日本橋】人事(採用)※東証スタンダード上場のハウスメーカー◆残業20H/土...

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【日本橋】人事(採用)※東証スタンダード上場のハウスメーカー◆残業20H/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

ホームポジション株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/08/07 更新日:2025/08/07

仕事内容

【日本橋】人事(採用)※東証スタンダード上場のハウスメーカー◆残業20H/土日祝休み

【東証スタンダード上場/1都4県に展開するハウスメーカー/残業20H・年休124日で働きやすさ◎】

■業務内容:
管理本部人事部の人事担当として、入社後まずは採用業務をお任せいたします。
ゆくゆくは労務等、人事業務に幅広く携わっていただきます。
わからないことは、メンバーが丁寧に教えるのでご安心ください。

<ご入社直後にお任せしたいこと>
・採用関連業務(面接調整、アテンド、求人票作成、エージェントとの折衝等)
<将来的にお任せしたいこと>
・給与計算、年末調整
・勤怠管理
・人事・労務体制の再構築、運用整備
・人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備
・その他労務管理・人事管理業務全般


■同社の特徴:
同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。
会社として業務効率化など残業削減に努めているため、全社残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。

■組織体制:
人事部長、メンバー2名(30代女性1名、20代女性1名)

■当社について:
・創業来地盤としてきた静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。
2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加えて、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。
・静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位(2021年4月〜2022年3月(株)住宅産業研究所調べ)

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・事業会社で採用業務のご経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint)をお持ちの方
■歓迎要件:
・ゆくゆくは労務も含め管理部のゼネラリストを目指したい方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜234,000円
固定残業手当/月:67,000円〜83,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
257,000円〜317,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:年2回(6月/12月)※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定
■昇給:年1回 ※毎年1回人事評価制度により個別に昇給額を決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本部
住所:東京都中央区日本橋三丁目2番9号 三晶ビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格手当あり(宅建・建築士)

<その他補足>
・各種社会保険完備(労災保険・健康保険・厚生年金保険・雇用保険)
・東京不動産業健康保険組合加入
・産休育休制度
・育児短時間勤務制度
・介護休業制度
・介護短時間勤務制度
・子の看護等休暇制度
・介護休暇制度
・奨励金付従業員持株会
・資格手当(宅建・建築士)
・定年60歳(65歳まで再雇用制度あり)
・企業型確定拠出年金制度
・社用携帯(スマホ)貸与
・慶弔見舞金
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※入社後の考課内容により延長の可能性あり
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■年間休日124日(2025年)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(12/29〜1/3)
■育児休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇 他

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ホームポジション株式会社
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
〜「家がほしい」全ての人のために、という企業理念を実現すべく新築分譲販売を中心に中部圏から関東にて事業を展開する住宅メーカー〜
<企業概要>:
■事業内容:不動産事業、新築分譲販売、建売用地取得、建売住宅の設計、施工、販売、仲介
情報提供元:

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