募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

■必須条件：下記の経験をお持ちの方
・英語、日本語いずれもビジネススキルをお持ちの方

■歓迎要件：
・メーカーや商社での営業経験
・海外営業経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜350,000円

＜月給＞
270,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※年に二回業績による支給有
■海外出張手当あり
■賞与：前年実績4.5ヶ月／年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

栃木県
＜勤務地詳細＞
小山工場
住所：栃木県小山市延島2370-18
勤務地最寄駅：JR線／ 小山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
1〜2年後、RENIAS AMERICA, INC.で勤務いただきます。

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
時間外平均：20時間〜30時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：28000円を上限に支給(非課税範囲内)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発支援制度

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度あり
・遠隔地から転居により入社される場合に住宅についてご相談に応じます。
・確定拠出年金(401k)
・帰省補助手当
・グッとアイディア提案


＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間で待遇の変更はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇：入社時5日間付与 半年後10日間付与 初年度付与計15日間
夏季、年末年始　など

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社レニアス

業種

機械関連(メーカー)

事業内容

■企業概要：
PC（ポリカーボネート）樹脂並びにアルミサッシ加工製品で高いシェアを誇っています。
強い・透明・軽いPC樹脂製品は主要顧客である建機メーカーに加え、ゴルフカート、鉄道車両、バス・自動車など参入分野を広げています。
レニアスではPC樹脂一貫生産システムを保有しており他社ではできないような大型の樹脂窓の製造を得意としており、
国内メーカーのみならずグローバルに展開しており北米、欧州、韓国、中国への営業活動も活発に行い世界中で採用されています。
■今後の方向性
レニアスの生産する製品のキーワードは「光」です。我々はその光の力で樹脂ガラスの性能を格段に高めることができます。
この技術は全世界で当社のみが保有しているもので（特許第4536824号）、我々にしか作れないものです。
我々はこの高い性能を誇る樹脂ガラスを「RENCRAFT」と命名し、市場へ拡販しています。
RENCRAFTはその優れた品質と高い性能を武器に、樹脂製ガラス市場では国内トップクラスのシェアを誇り、海外への輸出も拡大を続けています。
レニアスは40年のときを経て「唯一無二のぶっちぎり企業」に進化を続けていきます。
これからの事業環境の変化を的確にとらえ、レニアスはこれからも挑戦を続けていきます。
■社内風土：
新卒採用が中心の企業でしたが、ここ数年間はキャリア採用比率も多くなってきました。
もともとトップダウンのマネジメントスタイルではなく、きちんと耳を傾ける風土ですので、異業界での経験を活かしやすい
組織風土も魅力です。