【東京】茶葉などの飲料原料営業◆大手飲料・食品メーカー向け※明治42年創業の飲料メーカー／三井物産G【dodaエージェントサービス 求人】
三井農林株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/08/07 更新日:2025/08/07
仕事内容
【東京】茶葉などの飲料原料営業◆大手飲料・食品メーカー向け※明治42年創業の飲料メーカー／三井物産G
〜ティーバッグ紅茶「日東紅茶」等を展開／創業110年以上の老舗飲料メーカー〜
■業務内容：
ペットボトル飲料や紙容器飲料、お菓子向けなど、大手飲料メーカーや食品メーカーを中心に、B2Bのお客様へ茶葉や茶原料を提案する営業職です。
入社後は、誠実な対応を基本に、既存顧客のフォローやニーズのヒアリング、資料の作成、新規提案や改善提案、受注対応など、幅広い営業業務をお任せします。
お客様の多様なご要望にしっかり対応するため、開発や品質保証、物流など社内の各部署と連携し、着実に信頼関係を築いていく仕事です。
日々の業務のなかでは状況に応じて業務内容も変わることが多く、慣れ親しんだやり方に固執せず、必要に応じて自分自身の考えや行動を柔軟に変えていける方がより活躍できる環境です。
入社時点での業界知識やルールに詳しくなくても、目の前の課題に取り組む中で少しずつ経験を積み重ねていくことを大切にしていますし、主体的に手を挙げて学ぶ姿勢や、「こうしてみよう」と新しい一歩を踏み出す気持ちを歓迎します。
また、商談先や担当するお客様によっては国内外の茶産地への出張の機会があるほか、品質確認や生産者の方々とのやり取りなど、現場でしか得られない情報や経験を得ることもできます。そうした中で、社内外のさまざまな人と関わりながら業務の幅を自然に広げていくことができます。
■入社後の流れ・キャリアパス：
まずは既存取引先の対応や営業活動を着実に進めていただきますが、慣れてきた段階では新しい分野の提案や商品企画に挑戦することも可能です。今後の希望や適性に合わせて、営業スペシャリストや管理職、新しい事業への挑戦など、多様なキャリアパスも描けます。
前向きに成長したい方、変化を前向きに受け入れながら仕事の幅を広げていきたい方にとって、やりがいのあるフィールドです。
■組織構成：
室長（男性）＋メンバー11名（男性8名、女性3名）
■当社について：
創業明治42年の三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に同社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品業界または飲料業界での営業や購買など顧客折衝経験
・ビジネスレベルのPCスキル（Word、Excel、Powerpoint）
・英語力TOEIC(R)テスト（R）600点以上
■歓迎条件：
・食品または飲料業界での業務経験
・食品業界における仕入れ原料から販売までの流れの知見
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
＜語学補足＞
英語力TOEIC（R）600点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円
＜月給＞
250,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■出張あり（月1〜3日程度）※全国
■通常の商談先は都内です。
＜転勤＞
当面なし
当面は東京の本社勤務となりますが、総合職採用のため、転勤となる場合もございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差勤務可
■部署平均残業時間：約30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：転勤の場合
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度（一部従業員利用可）
＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
※有給休暇は入社時、入社月に応じて1〜14日付与致します。
産休育児休暇（実績あり）、年末年始休暇、アニバーサリー休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三井農林株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容
【食品事業】
・日東紅茶・三井銘茶等、家庭用自社ブランド等の家庭用紅茶・緑茶等の製造・販売
・外食産業(ファミレス等)・自販機ベンダー向けの業務用製品の製造・販売
・大手飲料メーカー向け、ペットボトル飲料等各種茶系飲料の原料供給
【機能性素材事業】
茶抽出物／茶カテキンの研究・開発および原料供給・製品販売を展開
■三井農林が大切にしていること
三井農林は、1909年に農林事業製茶業を目的として創業し、1927年には日本初の国産ブランド紅茶「三井紅茶」を発売( のちに「日東紅茶」へ改称)しました。
それから90年、紅茶・緑茶を中心にした飲料と飲料原料の製造・販売を手掛けてまいりました。
これまで培ってきた技術力、知識、そしてネットワークという貴重な資産を有効に活用し、変わり続ける市場環境に応えるため、
「果汁飲料」や「甘酒」などの、新たな事業領域に挑戦しています。
未来に向けて食生活のイノベーターとして、お客様に、そして社会に、くつろぎ、やさしさ、おどろき、
感動に満ちたライフスタイルをお届けすることを実現するべく、MISSION、VISION、VALUESを掲げるものです。
私たちが築いてきた品質・伝統などの変えてはいけないところを守りつつ、変革すべきところには果敢に挑戦し続けていきます。
■経営理念
・MISSION(使命)／自然の恵み・伝統と先進技術の融合により、世界に笑顔を届けます
・VISION(ありたい姿)／健康・安らぎ・こころ躍る 食生活を彩るイノベーター
・VALUES(行動指針)／誠実である、まず自分から踏み出す、粘り強く前向きに、走りながら考える、本気でお客様と向き合う、仲間を大切にする、多様性を受入れ、力にする