【新宿本社】中途採用・研修担当／企画〜運用まで◆フレックス◆週1日在宅◆土日祝休み◆TBSグループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/08/07 更新日:2025/08/07
仕事内容
【新宿本社】中途採用・研修担当／企画〜運用まで◆フレックス◆週1日在宅◆土日祝休み◆TBSグループ
＜全国に展開する、生活雑貨店「PLAZA」などを展開／中途採用×階層別研修の企画〜運用までお任せします／業界経験不問＞
中途採用担当として、グループ各社の中途採用および階層別研修をお任せします。
■業務概要
◇中途採用は、各社の担当がついていますので、いずれか1カンパニーを担当いただく予定です。
◇階層別研修は、グループ合同で行っていますが、まだまだ課題も多いため知見をお持ちの方にジョインいただき、階層別研修の抜本的な改修を進めていきたいと考えています。
■業務内容：
◎部門との連携
◎エージェント折衝
◎定着フォロー
◎階層別研修の企画、運用
◎外部研修会社との連携 など
■配属先：シェアドサービス本部 人事部 人材開発課
課長-担当課長-係長2名-メンバー5名★募集ポジション
■こんな方に向いています
新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、これまでのご経験を活かして、チャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしております。
■StylingLife Groupについて：
◎スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイルカンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCLカンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグのD2C事業を行う「株式会社KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「株式会社シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。
◎社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中途採用経験もしくはエージェントでのRA経験
■歓迎条件：
・階層別研修の企画運営経験をお持ちの方
・ルーティンだけでなく、提案や改善が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
551万円〜663万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,000円〜372,000円
＜月給＞
309,000円〜372,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定いたします。
※年収は、月20h残業した場合の想定年収を記載しています。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（7月）
※残業代は1分単位。法定より高い比率で支給をしています
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）・出向などが発生することがあります。
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※リモート勤務（週1回）有り
■アクセス：西新宿駅（丸ノ内線）1番出口より徒歩4分／中野坂上駅（丸ノ内線・大江戸線）A1番出口より徒歩8分／都庁前駅（大江戸線）A5番出口より徒歩7分
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜14:30
フレキシブルタイム：8:00〜10:30、14:30〜19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間30分（休憩60分）■残業：月10〜20時間を想定
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金（確定給付年金）制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格支援制度あり
＜その他補足＞
■産前産後休暇（産前8週間前より可能）
■育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能）
■育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可能）
■確定拠出年金制度
■TBS持株会
■財形貯蓄制度
■グループ保険制度
■定期健診
■人間ドック（35歳〜）、脳ドック（40歳〜4年毎）
■社員販売制度
■GoAbroad支援制度
■入学祝い金
■退職者再雇用制度
■転勤手当について：初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、有給休暇（初年度4日〜15日※入社月によって日数変動）、慶弔休暇、介護短時間勤務制度、生理休暇、配偶者出産休暇、看護・介護休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- ■2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ45年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまい
りました。
雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行っている「ＢＣＬカンパニー」「ＣＰコスメティクス」、バッグの製造販売を行う「KNT365」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業の「SEEDS MARKET」でビジネスを展開している事業体です。
■グループの強みとして、長年築き上げた豊富なリソースやグループ間のネットワーク、自由闊達な事業体制が挙げられます。
常に新しい商品やサービスの開発に努め、既存事業の強化を継続しつつ、新規事業の創出／獲得に取り組んでいます。
◎当社の社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。
新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。