【関西】入居相談室責任者候補◆拠点運営方針の策定など◆日本の有料老人ホーム紹介センターの草分け【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メドレー [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/08/18 更新日:2025/08/18
仕事内容
【関西】入居相談室責任者候補◆拠点運営方針の策定など◆日本の有料老人ホーム紹介センターの草分け
◆◇東証プライム上場/日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」など運営企業/39.7万件もの事業所様がご利用/年休120日◆◇
■出向先について:
株式会社ASFON TRUST NETWORK
有料老人ホーム紹介事業のパイオニアでもある「みんかい」を運営
■募集背景:
2025年1月に、有料老人ホーム紹介事業のパイオニアでもある「みんかい」を運営する株式会社ASFON TRUST NETWORK(以下、ATN社)がメドレーグループに加わりました。今後、メドレーがWeb上で展開する「介護のほんね」と「みんかい」のシナジー最大化を進めることで、オフライン・オンライン問わず最適な老人ホームを紹介できるよう、よりサービスを発展させたいと考えています。
※今回の募集では、「みんかい」の入居相談員の体制強化を図るべく増員での募集となります。
■ミッション:
営業拠点の目標達成に向けてチームを統率し、必要に応じて自らも第一線で成果を上げること
■具体的な業務例:
・拠点の運営方針の策定と実行
・拠点の業績やKPIをモニタリングし、改善案の提案・実行
・既存取引先との関係構築
・事業所や介護施設などの新規取引先の開拓
・相談室内の日常管理業務
・チームメンバーの育成やマネジメント
・相談員としての営業活動
■「みんかい」とは:
・日本の有料老人ホーム紹介センターの先駆けです。相談件数年間15,000件以上を誇り、多くの方の施設探しのサポートをしています。
・業界内でも認知度が非常に高く、取引先も「みんかい」を知っていただいている事業所ばかりです。
・創業当時から「Face to Face(対面式)」にこだわり、多くの方の施設探しに貢献してきたサービスです。今後メドレーが展開する「介護のほんね」とも連携を図りよりサービスを発展させていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許
また、以下いずれかのご経験 5年以上
・介護施設紹介業での相談員の経験
・介護施設運営会社での入居相談営業の経験
・介護施設での施設管理者の経験
・病院・居宅介護事業所への営業経験
・メンバーマネジメントの経験
■歓迎条件:
・介護業界でのご経験10年以上
・営業職のマネジメント経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):371,308円〜607,595円
固定残業手当/月:87,025円〜142,405円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
458,333円〜750,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給・賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細1>
みんかい 大阪相談室
住所:大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル8階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
みんかい 新拠点
住所:京都府京都市予定
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:その他会社が認めた場所
- 交通
- <勤務地補足>
みんかい 新拠点(京都府 京都市予定)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※部署・職種により決定(原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)
■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)
<その他補足>
■選択型確定拠出年金制度※正社員、契約社員が対象
■産業医、保育士面談(産業医2名、産業保育士1名)
■健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック
■弔慰金
■産休・育休制度:産休育休中の従業員は約10名程、復帰しているメンバーも複数名
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メドレー
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)人材プラットフォーム事業
(2)医療プラットフォーム事業