【東京】販売スタッフ◆上質ルームウェア「KIDBLUE」／丁寧な接客経験が活かせる／インセン年4回有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社カドリールインターナショナル ［人材紹介求人］
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/08/28 更新日:2025/09/24
仕事内容
【東京】販売スタッフ◆上質ルームウェア「KIDBLUE」／丁寧な接客経験が活かせる／インセン年4回有
〜3世代で愛される上質なインナー＆ルームウェア「KID BLUE」/じっくり接客するスタイルです/チームワーク重視/店舗予算達成で年4回のインセンティブあり／転居を伴う異動なし／育休・産休からの復帰率ほぼ100％〜
素材にこだわったインナー・ルームウエアを展開します「KID BLUE」での販売業務をお任せします。
親子3世代でご来店される顧客様もいらっしゃり、長く愛されているブランドです。
じっくり接客するスタイルのため、コミュニケーションが好きな方、お客様と長期的な関係性を築きたい方に最適な環境です。
店舗予算達成でインセンティブもあるため(年3回)、チームワークも重視しています。
■担当業務：・お客様の接客(入金包装/ラッピング) ・在庫管理(商品陳列/ディスプレイ)
・マネキンのウエアリング ・顧客情報管理など
■社風/風土：おっとりとした性格の社員が多く、スタッフ自身が「自然体」を発信しています。本部との心理的距離が近く相談しやすい環境です。
■勤務地についてKID BLUE 代官山、玉川髙島屋S・C 南館地下1階、池袋東武、東京大丸 のいずれかの店舗を想定しております
■ブランド説明：レディースの下着・ナイトウェア・ルームウェア・室内雑貨小物を扱い、リラックスできるライフスタイルの提案をしています。35〜45歳前後の女性をターゲットにカラー・デザイン・素材の全てにおいてナチュラル＆ソフトな雰囲気です。「自然体でいられる心地よさ」がブランドコンセプト。機能性を重視する下着が多い中、デザイン性、着心地を重視して可愛らしい大人のインナーを作り続けています。素材へのこだわりも強く、下着、ウエアともにコットンや再生繊維を多く使用しています。約45年の歴史があり、長年愛用している顧客が多いのも特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・何かしらの接客経験がある方
┗ファッションやインテリア、コスメなどライフスタイル関連/もしくはホテルやウエディングなどでの接客経験者を歓迎します
・インナーウェア、ルームウェア、雑貨の販売に興味がある方
■歓迎条件：
・百貨店でのご就業経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜350万円
＜賃金形態＞
月給制
※ご経験値、スキルによって相談となります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,700円〜240,000円
その他固定手当/月：10,000円
＜月給＞
215,700円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・その他固定手当：地域手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
都内店舗
住所：東京都渋谷区など
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
※転居を伴う異動はありませんが、店舗異動はあります
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜20:15 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:30〜18:30
11:15〜20:15
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は店舗の営業時間に準じます
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで支給
社会保険：
退職金制度：※正社員登用制度後支給あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度があります
インティメイトアドバイザー資格の補助あり
＜契約期間＞
0年4ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用制度あり【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】
＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間（４ヶ月）中は契約社員となります。条件に変更はございません。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
週休2日(シフト制、月9日休み)、有給・慶弔休暇・介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社カドリールインターナショナル
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
・インナーウエアを中心とした商品の企画、製造、販売
・ブライダル用ファンデーション、和装用ブラジャー等の企画、販売
■同社のブランドの特徴：
（1）「KID BLUE」…1979年、青い地球で、自然と人間とに調和を大切にKID BLUEは生まれました。いつの時代も変わることなく提案するのは、美しい寛ぎのライフスタイルです。Blueは海、空、健康的な地球、美しい自然へのオマージュで、Whiteは同社が一緒に創っていく真っ白な未来です。KID BLUEの世界観をテーマカラーにのせて、自由の発想 KID BLUE MIND をエネルギーにこれからも未来を見つめ続けます。
（2）「ランジェリーク」…洗練された大人の豊かな日常に溶け込むランジェリーブランドです。肌に直接触れるものだから、素材やパターンにこだわり、まるで着けていないかのような自然なフィット感、そして、優しさや上質さを直に感じることができる喜びを提供します。何気ない毎日に潜む様々なことから発想を膨らませて作り上げるデザインには、美しいものに囲まれている時に感じることができる、リュクスな心地よさとやすらぎを、肌で実感して欲しいという想いが込められています。
（3）「セモアブライダルインナー」…20年以上に渡って人間工学の研究を積み重ねて完成されたインナーです。ボディラインの美しさ、着心地の違いを感じられる商品です。
■同社の経営理念：
・今を生きる女性の美と健康づくりに貢献します
・社員とともに成長し、豊かな社会の一員となることを目指します
・時代の変化に向き合い、堅実な経営を実現します