【東京都・千葉県・埼玉県・北海道の各店舗】女性専用フィットネスで接客スタッフ...

株式会社ハイ・スタンダード(東証一部上場カーブスホールディングスグループ)

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【東京都・千葉県・埼玉県・北海道の各店舗】女性専用フィットネスで接客スタッフ/日祝休/【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ハイ・スタンダード(東証一部上場カーブスホールディングスグループ) [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 札幌市 、その他北海道、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区

掲載開始日:2025/08/21 更新日:2025/08/21

仕事内容

【東京都・千葉県・埼玉県・北海道の各店舗】女性専用フィットネスで接客スタッフ/日祝休/

【5年連続給与ベースUP◇賞与年2回◇日祝休◇接客が好きな社員が活躍中◇フィットネス施設での接客業務】
■職務内容:
女性専用健康体操教室「カーブス」の店舗経営グループ<国内>、カーブスフランチャイズ加盟企業である当社の各店舗にて、接客スタッフをお任せいたします。

■職務詳細:
・お悩みのカウンセリング
「筋肉をつけたい」「ダイエットをしたい」などお客様のお悩みをヒアリングし、健康で笑顔になれるようカウンセリングを行います。専門知識は研修でイチから学べますのでご安心を。
・マシンの使い方や体の動かし方のアドバイス
お客様とコミュニケーションを取りながら、運動の楽しさをお伝えしていきます。
・店舗イベントの企画運営、PR活動、店内POPの作成
イベントやキャンペーンなどは、皆で話し合って作成。楽しそうな企画はどんどん採用します!ほか商品の営業なども一部お任せします。

★各エリアで積極採用中★.
■東京都/18店舗
江東区(5店舗)/板橋区(4店舗)/荒川区/葛飾区/新宿区/墨田区/台東区/練馬区/江戸川区/清瀬市/小平市

■千葉県/30店舗
千葉市(8店舗)/市川市(3店舗)/木更津市(2店舗)/松戸市(5店舗)/市原市(2店舗)/鴨川市/白井市/船橋市(3店舗)/八千代市(2店舗)/浦安市/鎌ヶ谷市/袖ヶ浦市

■埼玉県/12店舗
さいたま市(4店舗)/川越市(3店舗)/入間市(2店舗)/川口市/所沢市/和光市

■北海道/17店舗
札幌市(9店舗)/函館市(4店舗)/北広島市/恵庭市/千歳市/北斗市
\業務拡大につき増員募集/
《おすすめポイント》
◇お人柄重視の採用です
◇「人と関わる仕事がしたい」そんな思いがあればOK!
日・祝休めて収入UPも目指せる、働きやすい環境で接客を続けませんか?
【8割の先輩が未経験スタート】
20〜60代の幅広い層が在籍。特に20〜30代が活躍しています。
前職は販売スタッフ・飲食スタッフ・美容師などさまざまです。
※業務の特性上、スタッフは全員女性です。店長など管理職メンバーも多数。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
【★女性限定募集】■未経験歓迎 ■学歴不問/接客営業にチャレンジしたい方が大歓迎!
※女性限定のフィットネスクラブであり、女性のお客様のお身体に触れての指導が含まれるため、女性限定での募集となります。

【スポーツ経験不問】
これまで本格的にスポーツをしてこなかった方も大歓迎。
お客様は高齢の方が多く、運動のお手本を見せることもありません!

雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜400万円

<賃金形態>
月給制
■月給:【東京、千葉、埼玉】26万円以上/【北海道】25万円以上
※住宅手当一律1.5万円含む

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円〜295,000円
その他固定手当/月:15,000円

<月給>
260,000円〜310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回(5月・11月)
■賞与支給実績2回(3月・9月)
└2024年合計平均実績:79万9千円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
札幌市 、その他北海道、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京都・千葉県・埼玉県・北海道の各店舗
住所:東京・千葉・埼玉・北海道の各店舗
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

※引っ越しを伴う転勤はありません
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:177時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜19:30

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
■残業:月平均15時間程度
■13:00〜15:00の時間帯に1時間の休憩あり。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:扶養人数1名につき:月3,000円
住宅手当:福利厚生その他欄記載
社会保険:各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修充実(本部研修、OJT研修、店長研修、キャリア研修、勉強会など)
■勤続研修旅行

<その他補足>
■住宅手当(一律15,000円/2023年7月以降〜新設の福利厚生です)
■健康診断、婦人科検診(全額会社補助)
■報奨金■制服貸与■社員持株制度■時短勤務制度■マシン無料利用
■インフルエンザ予防接種全額補助■プロテイン特別社員割引■バースデープレゼント■バーベキュー補助(食事会手当)■旅行・レジャーの優待■スポーツ施設利用補助■結婚・出産お祝い金■出産お祝いプレゼント■勤続手当(正社員勤続3年以上月10,000円)
<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間中は契約社員雇用となります。試用期間終了後、正社員登用を予定しております。 

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
月給(基本給)23万5千円〜29万7千円(住宅手当無し)

契約の更新:無
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

■基本週休2日制(※月8日〜10日休み 公休118日)
■冬季休暇(4連休以上/12月31日〜1月3日は店舗自体が休業)
■慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ハイ・スタンダード(東証一部上場カーブスホールディングスグループ)
業種
教育
事業内容
■設立背景:「気軽で楽しい、女性だけの30分フィットネス」のコンセプトを持ち、女性のキレイと健康を応援するフィットネスクラブ「カーブス」。FC事業を担うカーブスジャパンと共にカーブス事業の成長を支えているのが同社です。
■事業概要:
・会員数75万人以上、2014年から10年連続フィットネス部門顧客満足度1位(公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会/2022年度JCSI調査)の女性専用健康体操教室「カーブス」の店舗経営
・北海道・東京・千葉・埼玉で、全77店舗を運営
・「株式会社カーブスホールディングス(東証プライム上場)」の子会社であり、カーブスチェーン本部(株式会社カーブスジャパン)の姉妹会社
■カーブスとは:カーブスはアメリカ生まれ、欧米を中心に世界約1万店舗、430万人以上の女性が通っている信頼のブランドです。世界一のフィットネスチェーンとしてギネスブックにも登録されています。新しい有酸素運動〜カーブスワークアウト〜を世界中に広めることで女性のキレイと健康を応援しています。日本では2005年夏に1号店オープン、2020年1月には全国に2000店舗オープンを実現しました。
■カーブス登場前の米国と同様の日本市場:日本のフィットネス市場は、1990年代の前半で成長がストップしており、ここ最近は3000億円前後の低成長で、完全に成熟しています。現在の日本は米国でカーブスが登場する前とほぼ同じ状況にあり、米国カーブス成功と同様に日本でもマーケット拡大が十分に見込める状況となっています。
■潜在ニーズの高い顧客層「プライム・エイジ」:「プライム・エイジ」とは、「団塊の世代」を中心とした「新中高年層」の方々を指します。「プライム」とは「最高の」とか「最上の」という意味ですが、いくつになっても若々しく、精神的にも物質的にも豊かな人生を楽しみたいという方に、カーブスジャパンでは、そのとき、そのときを最高の人生として過ごしていただくお手伝いをしたいと思っています。 この世代の女性は個人消費の意志決定の80%以上を握っていると言われています。たとえば、家や車、大型家電などの購入の際に、夫より妻のほうが最終的な意志決定権を握っているのではないでしょうか?カーブスジャパンでは、プライム・エイジの女性マーケットを大きな成長のキーワードとして考えています。
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