募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞

■必須条件：
・法人営業や企画営業の経験（業界不問）

■歓迎条件：
・海外ブランドの輸入や国内流通マーケティングに関心のある方
・卸や小売との取引、リテールビジネスでの折衝経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
410万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜460,000円

＜月給＞
250,000円〜460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与実績：年3回（昨年度実績：年間総計基本給×5.4か月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
広島支店
住所：広島県広島市中区西十日市町9-9 三井住友海上広島ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※屋外喫煙可能場所あり
※マイカー通勤可（駐車場有料）
※テレワーク・在宅は総勤務日数のうち4割まで可（環境とキャリアにより考慮可能）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00〜17:00
11:00〜19:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※上記以外にも多様なシフトパターンを設けております。■残業平均月1.4h

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2.5万円／月支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■産休育休介護休業支援
■結婚・出産お祝い金
■病児保育費の支援
■がん検診補助
■PC支給
■モニター支給
■書籍購入補助
■健康支援
■ランチ補助
■企業型確定拠出年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※給与は本採用時と同じです

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■基本土日祝休
■特別休暇（時期を制限することなく、自由なタイミングで年10日間の休暇を取得できます）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■結婚休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ウェスキー株式会社

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)

事業内容

■事業内容：
海外ブランドの輸入及び国内流通マーケティング

■特徴（TOPICS）：
ウェスキー株式会社は、海外ブランドの輸入・展開を担う、ブランディング志向のライフスタイル商社です。
扱っているのは、ベビー・キッズ用品、靴・靴下、ペットアイテムなど。
いずれも「かわいい」「便利」といった表層の魅力だけでなく、つくり手の哲学や想いのあるモノづくりに共感できるブランドだけを選んでいます。
私たちが大切にしているのは、そうしたブランドが本来持っている魅力を、日本の暮らしや文化に合わせて“ちょうどいい形”で届けていくこと。
ただ輸入して売るのではなく、言葉・ビジュアル・届け方まで含めてブランディングを設計するのが、ウェスキーの仕事です。
また、私たちは商社という立場でありながら、ブランディング・マーケティング・デザイン・EC運営・卸営業・カスタマーサポートまですべてを社内で担う、インハウス体制を築いています。
これにより、ブランドの世界観やストーリーを壊すことなく、スピーディかつ丁寧に市場展開することが可能になります。
商品の魅力、その本質をリスペクトしながら、日本の生活者にとって最適な「伝え方」「見せ方」「届け方」にアレンジする。
ときにはコピーを調整し、ときには写真や販促物のトーンを日本向けに作り直しながら、ブランドの価値がきちんと届くように育てていきます。
販路は、全国のセレクトショップやライフスタイル小売店などの実店舗に加え、自社ECサイトを通じたオンライン展開も初期から重視してきました。
私たちは、オンライン上での丁寧な認知や情報発信が、取扱店での売上やブランド信頼にも繋がると考えており、リアルとデジタルの両輪でブランド価値を広げていく設計を行っています。
社内は少人数で、職種や役職に関係なく意見が飛び交うフラットな組織です。営業・デザイン・広報・CSなどが横断的に動きながら、1つのブランドの成功に向けて協働しています。
流行っているからではなく、「これは本当にいい」と思えるブランドを自分たちの手で広げていく。“ブランドと暮らしをつなぐ架け橋”をつくるのが、私たちの役割です。