募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・飲食店での店長経験
※本求人は、今後の当社の事業展開のキーとなる即戦力店長として、ブランド・会社を引っ張っていただける人財を求めています。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
395万円〜563万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,200円〜350,000円
その他固定手当/月：12,000円〜24,000円
固定残業手当/月：75,900円〜76,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
311,100円〜450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■年収例：
・510万（店長職30歳）
・650万（エリアマネージャー職34歳）
・820万（部長職42歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
直営店各店舗
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の運営拠点全般

交通

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップの際には転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
11:00〜20:00
13:00〜22:00

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■オンライン研修
■階層別研修

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■食事補助
■永年勤続表彰
■社内表彰制度
■健康診断
■駐車場完備（車通勤可／店舗により異なる）
■レジャー施設・テーマパーク割の各種優待制度
■労働組合
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

休日・休暇

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■月間休日9〜11日間（※土日祝日数相当）
■特別休暇7日、育児休業制度、介護休業制度

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

カッパ・クリエイト株式会社

業種

フードサービス

事業内容

■事業内容：
いまや外食市場において確固たる地位を確立した回転寿司業界の先駆けとして、同社は40年に亘り回転寿司事業を全国で展開しています。
・回転寿司事業…近年、メニュー、品質の大幅な改善と店舗サービス力の強化を中核としつつ、様々なコラボレーションや販促企画、大手回転寿司初の食べ放題などに積極的に取り組むことで、回転寿司としての新たな成長ステージを目指しています。（カッパ・クリエイト）
・デリカ事業…コンビニエンスストアを中心とした小売業向けに調理パン、チルド寿司の製造、販売を行っています。（ジャパンフレッシュ）

■事業の特徴：
大手回転寿司の一角としての存在感はもちろんのこと、「かっぱ寿司」という知名度抜群の屋号を活かして、世の中に新たなインパクトを発信し続けています。また、次の成長ステージに向けて、「美味しい」はもちろんのこと、回転寿司としての既成概念にとらわれることなく、魅力あるサイドメニューの投入やコラボ企画など、顧客に「楽しい」を感じてもらうことにも積極的な企業です。

■組織風土：
外食企業として、顧客の安全・安心を何よりも大切にし、満足してもらえる食事の場を提供すべく、社員一人ひとりの職務への誠実な姿勢と向上心を大事にしています。また、国籍・年齢・性別・入社年次に関係なく、多様なバックグラウンドの社員をフェアに処遇することを心掛けています。本社組織はコンパクトで風通しもよく、非常に働きやすい環境です。