【未経験歓迎】アパレル生産管理(中国語必須)◆取引拡大により業績好調/年休1...

株式会社サントラージュ

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【未経験歓迎】アパレル生産管理(中国語必須)◆取引拡大により業績好調/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社サントラージュ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/08/25 更新日:2025/08/25

仕事内容

【未経験歓迎】アパレル生産管理(中国語必須)◆取引拡大により業績好調/年休125日

【中国語を活かして働ける◎/提携する縫製工場とのやり取り・中国出張あり/取引先拡大中・業績好調/インセンティブ制度有/年間休日125日・プライベートも充実◎】

提携する中国工場と、中国語を使用したコミュニケーションを担っていただける方を募集しております。
業務を切り分け、中国工場とのやり取り中心にお任せする予定です。
※ご経験・スキルにより業務範囲は変動致します。

■業務内容:
・中国現地の提携工場を訪問し、生産進捗・品質の確認
・工場担当者との納期調整や仕様確認、トラブル対応
・日本の営業チームとの連携・情報共有
・サンプルチェックや品質基準の確認
・中国語⇔日本語での通訳・翻訳業務
・その他会社の定める業務
※定期的な海外出張が発生いたします(月1回程度)

■担当客先:大手ファッションチェーンなど

■組織体制(生産部):
6名体制(女性5名、男性1名)
※該当ブランドの担当は、本ポジションの方含め、営業2名・企画1名・生産2名となる予定です。

■中国工場の地域:
中心となるのは南通市となります。
その他、威海市や大連へ出張頂く可能性もございます。

■プライベートも充実できる◎:
勤務時間を選択できるセミフレックス制や、有休を1時間単位で取得可能など、生活スタイルに合わせて働ける環境です。

■求める人物像:
・チーム全体の成果を意識できる方
・業務の枠を超えてフォローや協力ができる方
・自身の成果だけでなく、プロセスや共有を重視できる方
・長期的にチームの一員として関わる意思を持っている方

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎〜
■必須条件:
・ビジネスにて、日本語と中国語対応が可能な方(中国工場との直接取引がございます)
 ・中国語:ネイティブレベル
 ・日本語:目安 JLPT N1以上

■歓迎条件:
・アパレル業界での実務経験
・OEM/ODMに関する実務経験
・レディースアパレルの取り扱い経験
・海外の工場と直接やりとりした経験
・商社やOEM企業での実務経験 など

<語学力>
歓迎条件:中国語(北京語)上級、中国語(広東語)上級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
360万円〜500万円

<賃金形態>
月給制
インセンティブ(年1回)※会社の業績と個人の成績に基づき支給

<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円〜312,500円
固定残業手当/月:78,000円〜115,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円〜427,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職、経験を考慮のうえ決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座2-16-12 銀座大塚ビル6F
勤務地最寄駅:各線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
社会保険:

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■企業型確定拠出年金(DC保険)※希望者のみ
■スライドワーク制度あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏期休暇3日、年末年始休暇3日、慶弔休暇など
有給休暇は入社直後に3日、半年経過後に7日付与。1時間単位で取得できるため、活用しやすい環境です。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社サントラージュ
業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
事業内容
■事業内容:
レディス・メンズヤングカジュアルのOEMODM企画生産会社。人気ブランドの商品企画開発を提案しております。
【同社の強み】
・企画力
デザイナーとパタンナーが社内にたくさん。他社にはないボリュームです。デザイナーがたくさんいることで常に新しいアイデア・提案がうまれます。
パタンナーが何人もいることで カタチにしたいを よりかわいく よりかっこよく 生み出せます。
・仕事の幅
アパレル業界だけにとどまらず 多業界・多業種との取引実績があります。アイテムもロット数も幅広く対応。コストにも定評があります。
実績も幅広く、サンプルも幅広く、たくさんご用意しています。
・人の個性
サントラージュではたくさんの仲間が働いています。まるで動物園。個性がたくさん。
だからこそ、色々なアイデアがうまれ、新しいことにも挑戦し続けます。色々な足し算 や かけ算 が毎日生まれています。
【代表の経歴】
祖母・父の影響でファッション業界へ興味を持ち、新卒で大手繊維商社に入社。繊維部門で6年間就業する。その後、父の企業に入り東京支社を立ち上げ。2004年独立し株式会社サントラージュを設立し、代表取締役社長に就任。着実に取引先企業を拡大し、現在にいたっております。

■特徴:
<生産品目は多品種に渡ります>
アパレル商材のオールアイテムに加えて、ユニフォーム・インナー・スイム・コスメ小物・グラフィックを扱っております。また、カテゴリーシーン別ではアニメ、ゲーム・スポーツ・e-sports・アーティスト・ライブフェス・Youtube・Vtuber・インフルエンサー・飲食・宿泊施設スパ・ホテル・アミューズメント・舞台衣装・手芸・イベント等の異業種まで幅広く商品開発を行っております。

■これからの方向性
ものづくりや組織のIT化・DX化によって大幅な業務効率の改善とサステナビリティを実現させていきます。
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