【六本木】AI技術者◆AIのチカラで新たな放送体験を創造/プライム上場G/リモートフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社テレビ朝日 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/08/28 更新日:2025/08/28
仕事内容
【六本木】AI技術者◆AIのチカラで新たな放送体験を創造/プライム上場G/リモートフレックス
〜テレビ業界大手/AIの力、テレビの未来を創る/リモートフレックス可〜
■募集の背景:
テレビ朝日インターネット戦略局AI推進部では、AI技術を活用し新たな放送体験を創出するため、AI技術者を募集します。番組制作の効率化や品質向上、新規サービス開発、データ活用による業務改善、AI人材の育成、適切なAI利活用などを推進し、メディアの未来を切り拓くプロジェクトに参加していただきます。
■業務内容:
テレビ朝日本体、及び、グループ会社のAIの技術に関わる下記の事項
・テレビ朝日の番組制作・放送・配信、イベント集客等の各種ビジネス、業務効率化等に資する、AI技術の研究・開発・実装
・自然言語、音声、画像、映像等のAIモデルの設計・構築・運用
・社内外のデータを活用した分析、機械学習
・社内各部門との連携によるAI活用案件の企画、プロジェクトマネジメント
・最新AI技術の調査・評価・導入提案
・AI技術を活用した新規サービスやビジネスモデルの創出
上記に関わる業務を担当して頂き、計画の立案や社内各部署との調整等を実施しながら、業務を進めていただきます。
■雇用形態について:
初めは契約社員での雇用となりますが、正社員化を見据えた雇用形態です。登用率は99%です。
■配属組織について:
テレビ朝日インターネット戦略局AI推進部は、全社横断でAIの研究・開発・利活用を推進しています。主な取り組みは以下の通りです。
(1)番組制作現場へのAI導入
・AI技術を活用して番組制作の効率化と品質向上を支援
・字幕自動生成や自動スイッチングシステムの導入
(2)新規サービス・ビジネスの創出
・AIを活用した新しいユーザー体験やインタラクティブコンテンツの開発
(3)データ活用による業務改善・意思決定支援
・ビッグデータの分析による番組企画やビジネス支援
・業務効率化やプロセスの自動化(RPA)
(4)AI人材の育成・啓発、外部との連携
・社内AI研修や勉強会の実施
・外部パートナーとの連携によるAI導入
(5)AIの適切な利活用
・法令遵守と社内ガイドラインの整備、透明性や安全性を確保
テレビ朝日AI推進部は、放送及びその枠を超えた新しい価値創造に挑戦し、AIでメディアの未来を切り拓いていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械学習、深層学習、データサイエンス分野での実務経験(3年以上)
・Python等を用いたプログラム開発経験
・クラウド(GCP,AWS, Azure等)上でのAIシステム構築・運用経験
・チームでのシステム開発経験
・日本語での円滑なコミュニケーション能力
■歓迎条件:
・メディア・放送業界でのAI技術活用経験
・自然言語、音声、画像、映像等のAIに関する高度な知識・実績
・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):218,100円〜450,000円
<月給>
247,200円〜479,100円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご本人のスキルに応じて決定します(提示金額はあくまで目安)
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回
■賞与:年4回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-9-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
現状、定時退社の方が多いです。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:テレビ朝日健康保険組合加入
退職金制度:正社員登用後あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
時短制度(全従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
ストックオプション(一部従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
厚生施設・カフェテリアプラン・診療所 など
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※正社員化を見据えた雇用形態です。
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
原則として土日休み(職場に応じて決定)、祝日、年末年始休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社テレビ朝日
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- ■事業概要:
(1)テレビ放送事業
(2)音楽出版事業
(3)その他事業…イベント事業、DVD販売事業、出資映画事業、ショッピング事業