募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・採用、研修、労務等人事系業務のご経験
・社長室での業務経験
・秘書業務のご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,000円〜660,000円
固定残業手当/月：20,000円〜155,000円（固定残業時間12時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
325,000円〜815,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有（成果に応じた昇給額・昇進基準が明示されており、次の年収を“逆算”できる仕組みがあります。）
■賞与：有
■モデル年収例：
・960万円 入社10年目部長（月給60万＋手当＋賞与）
・1120万円 入社17年目役員（月給70万＋手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福井県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県長野市青木島町大塚352-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社もしくは稲葉本店（いずれも長野市中心部）

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜17:45

＜その他就業時間補足＞
会議や打ち合わせ・イベントの準備がある場合等は、8時15分より前に勤務頂く場合があります。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（※一部従業員利用可）
■研修支援制度（※一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■時短制度（※一部従業員利用可）
■自転車通勤可（※一部従業員利用可）
■服装自由（※一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（※一部従業員利用可）
■従業員用駐車場あり（※全従業員利用可）
■社員旅行
■社員行事
■フレッシャーズ手当
■住宅手当
■育休取得率100％
■財形貯蓄制度
■慶弔金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は水・土）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

その他、会社カレンダーによる

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社トラスト

業種

建築・土木・設計

事業内容

■事業内容：
・住宅等の内外装の塗装工事（外壁塗装・屋根塗装・鉄部塗装・木部塗装他〕
・アパート・マンション・エ場などの大規模修繕工事
・防水工事（FRP防水・ウレタン防水他）
・板金（屋根張替え・雨樋・サイディング他）
・リフォーム（内装・外構・サッシ・水周り他）
・外壁塗装全国ネットワークプロタイムズ加盟店

■ミッション：
「塗装のイメージを変えたい」その思いからトラストは創業されました。まだまだ未成熟な業界ですが、私たちは塗装が大好きです。誰もが安心して明るいイメージを持てる業界にしていきたい。そして、塗装を通じてお客様を幸せにすること。従業員や周りの人を幸せにすること。地域の皆様を愛し愛される会社であること。それがトラストの存在意義です。

■特徴：
2007年の設立以来、“住宅塗装”の専門店を展開しています。右肩上がりに拡大を続けて、地域での売上1位の実績を誇るなど、直近8年で売上は5倍に成長しました。北信・東信エリアのいたるところに、当社のキャラクター「とらのすけ」の看板が設置されており、街でおなじみの存在。塗装を通じてたくさんの人を感動させる事業を展開しています。

■教育体制：
習うより慣れろといった考え方が色濃い業界に一石を投じます。塗装店の常識を覆すべく、今まで業界になかった教育体制の確立を目指しております。
新入社員研修／マナー講習／社内検定／各部署定期会議／基礎教育／指導力向上講習／月次総会／各種資格取得支援 他

■会社体制：
当社では従来の下請け体制ではなく「受注・施工・発注・アフターフォローまで自社で一貫することが可能」という体制を構築しました。
営業と施工それぞれのブラックボックスをなくし、共に協力しゴールを目指すことが必要と考えました。結果、より高い次元でのサービスや研鑽が可能となりました。

■表彰等：
・塗装ビジネスAWARD年間売上大賞全国1位（2024年2023年）※「塗装ビジネス研究会」発表、他受賞多数
・アステックアワード全国2位（2024年、3000社中）※「アステックペイント」発表、他受賞多数
・北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位※2022〜2024売上調査（帝国データバンク）
・信州ブレイブウォリアーズ公式スボンサー
・長野県SDGs推進企業登録