【福井/越前】＊職種未経験歓迎＊海外顧客との通訳◆英語のスキルを活かす！自動車の電動化に貢献◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＴＯＰ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 富山県
掲載開始日:2025/08/28 更新日:2025/09/01
仕事内容
【福井/越前】＊職種未経験歓迎＊海外顧客との通訳◆英語のスキルを活かす！自動車の電動化に貢献◆
〜英語のスキルを活かして業務をしたい方歓迎！部品加工から製品組立まで自社で行う一貫生産体制◎〜
■採用背景
独自開発のモーターを国内のみならずヨーロッパなど海外にも拡販していきたいため。（足元はございませんが、将来的には海外への出張の可能性もございます）
■業務内容
当社にて海外顧客との通訳・翻訳をご担当いただき、海外メーカーとの折衝、調整が主な業務となります。具体的には、業務としては資料の英訳／翻訳、オンライン会議での通訳などです。
また、社内に語学力のある社員がいないため、将来的には海外メーカーとのやり取りに関する通訳・翻訳、社内の語学力向上のための教育実践もご担当いただきたいと考えております。
■職場環境
社員食堂や売店、レストスペースなども完備しております。
■当社製品について
私たちの身近なところで使用されているさまざまなモータ。自動車業界では、ハイブリッド車や電気自動車の動力源として、世界中でその需要が高まっています。私たちTOPはモータメーカーとして創業以来、徹底して技術力と開発力を磨き続け、モータの小型化・軽量化を実現。さらなるモータの可能性を追求し、地球環境にやさしく、 すべての人が安心して移動の自由を楽しめるモビリティ社会の実現に向け、究極のモータづくりに挑んでいます。
■当社の魅力
当社は一人ひとりがいきいきと働く風土づくりのために、働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。社員食堂や売店、レストスペースの整備をはじめ、 社員の皆さんが社内外で快適に活動できるようサポートしています。
また、若手社員が企画する納涼祭・ウォーキング・スポーツ大会など、部門の枠を越えた活動でリフレッシュにつなげることで、社員一人ひとりが輝き、会社に愛着を持ってもらえるよう、多様な働き方を支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎〜
■必須条件
・英語での日常会話がスムーズにできる方
＊留学経験があり英語が話せる方など大歓迎です！
■歓迎条件
・英語に関する通訳／翻訳の実務経験をお持ちの方
・モノづくりに関する理解のある方
＜語学力＞
必要条件：英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜300,000円
＜月給＞
240,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 富山県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福井県越前市今宿町20-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:20〜17:15
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（月30,000円まで）
家族手当：3,000〜11,000
住宅手当：県外出身者のみ最大30,000円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：社内規定による
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり、65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会の開催、資格取得費用の補助、OJT教育
＜その他補足＞
■企業年金制度
■傷害保険加入（会社負担）
■駐車場：無料
■社員食堂や売店、レストスペ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は基本給23万円〜29万円
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
ＧＷ、お盆、年末年始 年に数回土曜日出勤あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＴＯＰ
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
・家電用・電装用・産業用モータ設計開発・製造・販売
・部品・精密加工（プレス／成形／切削）
■事業詳細：
・共同開発：開発及び施作までをお客様と共に行い、より精度の高い製品を提供します。
・独自開発：ご要望をお聞きし、当社独自の開発技術でニーズに的確にお応えし他製品を提供いたします。
・受託開発：お客様の開発のもと、製造のみを受託させていただく、OEM製品なども提供しています。
■当社の特色：
・平成１５年に武生松下電器株を清算し、平成１６年に創業した会社です。モーター造りの専門技術・高度技能を持ち合わせ、自らが創意工夫を重ね生成発展し、地域・社会に貢献を理念としてます。更なる飛躍を目指し、各社員に役割責任を設定し、その評価を行う人事制度を取り入れています。
・TOPのモータ開発は、お客様のニーズに合わせ部品加工から製品組立までを自社で行う一貫生産体制での対応を前提に、開発および試作から量産までの総合的なご提案と製品を提供いたします。
・海外へもフィールドを広げて市場の拡大を図り、グローバルな視点で成長戦略を推し進めていきます。同時に企業の持続的な成長に不可欠な“人”にもフォーカスし、一人ひとりが喜びを感じて働ける企業風土の醸成も図っています。