募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業経験（法人／個人不問）
・普通自動車運転免許

■歓迎条件
・化学業界での経験をお持ちの方
・繊維業界での経験をお持ちの方
・理系の方
・化学専攻など化学関連知識をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
360万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,500円〜312,500円

＜月給＞
211,500円〜312,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・諸手当の説明
　　職務/役職手当　 　0〜10,000円（職務手当5,000円、主任手当10,000円）
　　家族手当　　　　　0〜10,000円（健保上の被扶養者1名6,000円、2名8,000円、3名以上10,000円）
・昇給：年1回
・賞与：年2回（11月 5月）※4.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府亀岡市大井町並河3-25-1
勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／並河駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
最寄駅より徒歩15分

＜転勤＞
無
転勤がないため腰を据えて働いていただけます。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:40〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:10〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業は月平均１０時間以下、育児（小3修了まで）のためのフレックス（フルタイム/時短）勤務制度あり

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■福利厚生その他欄へ記載
家族手当：■福利厚生その他欄へ記載
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■中退共制度を併用

＜定年＞
60歳
■65歳までの定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（OJT）、社外研修、社内他部署研修、自己啓発支援制度
■各種勉強会：技術部サロン（技術部）、事例研究会／ISO勉強会（品質管理部）、SDGs勉強会（総務部）などを不定期開催

＜その他補足＞
■育休／産休／時短勤務制度（2024年度育休取得実績　女性2名：復帰率100％）
■通勤手当：支給有（社内規定に準ずる）
■家族手当（健康保険の扶養対象になる方）：1人目6,000円、2人目2,000円、3人目2,000円
■子の看護休暇（有給）：小学校3年生修了前の子供1人につき年間5日、2人以上10日
■介護休暇（有給）：要介護対象者1人につき5日、2人以上の場合10日
■慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度（表彰金／特別休暇）、時間単位年休／半休制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW休暇（4/26〜5/6）、お盆休み（8/9〜8/17）、年末年始（12/27〜1/4）
■上記年間休日（126日）のほかに、第2、第4水曜日を休業中（業務の状況により出勤日となる可能性あり）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

大京化学株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

■事業内容
　1.　微粒化分散技術・乳化技術を得意とし、防炎加工剤をはじめとして様々な機能薬剤を製造販売しています。
　2.　当社の製品は自動車内装材・インテリア製品・電車車輛材・建材・IT関連製品など幅広い分野で、主に繊維用の
　　　機能薬剤として使用されています。
　3.　環境負荷物質の低減を目標とした製品開発に取り組んでいます。

■企業の特徴
　1.　高い技術開発力から生み出される高付加価値な製品と、ISO9001に基づく厳格な品質管理
　2.　営業部、技術部が一体となった訪問体制を敷き、ユーザー様へのきめ細かなアフターフォローを実施
　3.　高いレベルのワークライフバランス（「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業）
　　　・年間休日１２６日
　　　・少ない残業（全部署で月平均１０時間以内）
　　　・働き方改革の一環として第2水曜日、第4水曜日を休業中（上記年間休日には含まず）
　　　　　⇒但し、業務の状況により出勤日となる可能性あり
　4.　充実した教育訓練制度
　　　企業が成長する基本は人であるとの考え方の下、多くの研修や勉強会、OJTの機会を設けています。
　5.　環境への取り組み
　　　太陽光パネルを設置し、脱炭素経営の実現に向けSBT認証を取得しています。