【秋葉原】アプリエンジニア (AI関連) ◆住友重機G／残業10〜20h／在宅週2〜3日／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ライトウェル（住友重機械グループ） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/09/08 更新日:2025/09/08
仕事内容
【秋葉原】アプリエンジニア (AI関連) ◆住友重機G／残業10〜20h／在宅週2〜3日／フレックス
残業時間10〜20h／在宅週2〜3日可／フレックス制／借上げ社宅制度など福利厚生充実
■業務内容
金融系の審査システムや競馬の予測といった用途に活用されているAIをベースにした自社製品の開発をお任せいたします。
その中でも今回は、当社パッケージ導入済の企業様の機能改修、自社アプリ改修、システム運用などを想定しております。
近年、ChatGPTなどAIの活用がより高度に一般浸透してきておりますが、同社は30年以上にわたるAI活用実績を誇り、同社AIモデルは他社製品と比較しても高速で軽い点が特徴となっております。
【変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更可能性あり】
■やりがい
顧客に対し自ら考えた機能や商品によるビジネスを展開できる土俵があるため、創意創作が可能です。また、与えられた環境に従って受け身で開発をするのではなく、新しい技術を試したりしながら開発が可能であり、上流から下流まで一気通貫での業務に携わることが出来ます。
■キャリアパス
まずは担当レベルとしてキャリアスタートし、小規模の開発プロジェクトに参画しながら業務理解や技術知識を強化していただきます。その後、プロジェクト規模を広げながら3年をベースに上級職に上がることを目標とします。ご本人の適性やご希望に応じマネージメント職、スペシャリストリスト職をご用意しており、それぞれの土俵にて活躍が出来る育成環境が整っております。
■就業環境
・組織構成：9名(うち女性2名)
・残業時間：10〜20h
・リモートワーク：週2〜3日
・フレックス制導入：9:00〜18:00勤務とされる方が多いですが、個人の都合にあわせてフレックス勤務を行うことが可能です。
【主要取引先】オリコ、ジャックス、日産フィナンシャル、スバルファイナンス、JRAシステムサービス、日本IBM、CTC、日立、NEC
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CまたはC++での開発経験をお持ちの方
■歓迎条件
・LINUX、UNIX、AIXなどの環境での開発（C/C++,Python,JavaScript,HTML,Shellなどの開発経験）
・DB2、OracleなどのDBを使用した開発
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
505万円〜605万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,900円〜306,300円
＜月給＞
255,900円〜306,300円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※試用期間中（3ヶ月）は基本出社
【変更の範囲】業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均9.6時間（2021年度）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか
寮社宅：寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（70歳まで）
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内：コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育
■社外：ビジネススキル講座
＜その他補足＞
■資格取得制度（報奨金あり）
■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度
■住友重機械社員持株会
■確定拠出年金401k
■労働組合
■保養施設利用可
■ショートバケーション制度（有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励）
■寮制度補足：ワンルームマンション
■結婚休暇（6日）、慶弔休暇（2〜8日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日）、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
試用期間中も有給休暇を取得できます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇など
・3大休暇（年末年始、GW、夏）は土日との組合せで1週間以上の連休が取得可
※有給休暇22日（社内取得平均：15.8日／ ※2023年度)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要：
同社は住友重機械グループのIT企業です。1973年に株式会社経営システム研究所として設立され、1986年に住友重機械工業株式会社の情報システム部門と造船CAD部門が統合することで、今日のライトウェルが誕生いたしました。ユーザー系SIerとしての顔もありますが、内販は４割程度にとどまり、外販向け案件が全体の６割程度です。また、1988年からは日本アイ・ビー・エムの特約店をしています。